几人聊的投机，约好了由王民走上层路线，去崇L县上级那个地级市里找关系，先了解一下未来公路和下面几个县的大规划问题，然后再由地级市的领导引荐到县里，这样做什么工作自上而下就都会受到重视。
林若妍说话很懂得技巧，在李力面前表现得都是事事听从王民这个“带头大哥”的，由他安排由他决策，她给一些建议执行他的计划就好。这极大满足了王民的自尊，越发觉得找林若妍这样知情识趣又的确有才干的人一起做事，是明智的选择。
林若妍在现实世界中并不是一开始就能忍住这种意气之争的，她年轻气盛的时候也觉得自己才华和能力明明很强，比得上同岗位的男同事，甚至眼光高于领导，说话傲气，不给旁人作脸留面子，事后被人暗算吃闷亏次数多了，她也就明白了。
什么天之骄女，在亲朋好友面前被捧着，她就以为自己是个人物了，实际放到社会上，男人的自信和自尊都容不得打击和侵犯。大多数情况大多数行业，男人会更受重视更容易被提拔，更容易肩负重任，女人只能接受逐渐沦为辅助队友的定位。
不过适应了这样的大环境和规则，女人同样也有办法借力做出自己的成绩。尤其林若妍现在已经掌握了自己的命运，她有自己的企业，有自己的团队，她参与的项目不再是自己单干，她也就没必要和冲锋在前的人争什么名了。
她学会了将事情的利益想透彻，自己要的东西掌控住了，能让渡给别人的利益就放手。王民显然是更希望名利双收的，他在冀省有排面正当红，那么她就给他抬轿子，让他顶着压力冲在最前面。
去找领导运作都是很费时间精力的事情，在别人面前侃侃而谈，到了管理部门想办事能屈能伸看眼色才是常态。
这些事林若妍不想浪费自己的人力去做，那就要哄着王民心甘情愿去投入，让他觉得事情由他主导，她退在后面闷声发大财就好。
王民也是懂行的，不会因为她是女人，在别人面前谦让了示弱了就看不起她，反而格外重视她的意见，一点点实现了她要的那些，这就是双赢。
还有一件事，林若妍一直没提，许多靠着有关部门的关系发展起来的开发商，未来都会面临上层换届的情况。调任离开，高升的还好，万一有其他问题的，那很可能就被牵连。
林若妍在现实世界看到过，自己有业务往来的公司，老板说被带走调查就没信了，公司很快破产注销了。一问不是老板做了什么违法乱纪的事情，就只是当年站错了队，无意中被利用了，成了利益传送的工具。
举个最简单的例子，某管理部门办公楼外边的街上有人开了A地特产售卖的店铺，当旁人找这个部门办事的时候一打听，恰好主事的就是从A地调任过来的领导，门外那个A地特产店铺立刻就火爆起来。
事是否办成了另说，在店铺里买一批贵重的A地特产那就是每次来办事的必须流程了。
A地特产店铺的老板本来与这位新上任的领导没什么关系，可是眼见着自己店里销售火爆，辗转打听到了原委，坐立难安，于是就从八竿子打不着的亲戚关系里找到了一个线索，顺藤摸瓜顶着同乡同族同宗之类的名义，私下里去拜山头，送点夹带了什么的“土产”聊表谢意。
于是，同乡亲族就这样走动亲密起来了。
特产店铺内不见了便宜的东西，全都是一水儿精美包装巨贵的礼品，销售额也翻了数倍。店铺老板的盈利却未见得能增长多少，毕竟他要接受上面那位“建议”的进货渠道。
将来就算有人查，两人并没有任何实质关系，他做生意卖货，市场定价有人买就卖的合理。那边甚至已经不再给任上这位“亲戚”送什么礼物了，进货渠道早已经暗通款曲，明面上大家都是清清白白，逢年过节互相送一点鸡蛋红薯，那算什么事？
当这位领导走后，又来了B省调任的什么领导，特产商店也变成了B省特产，熟门熟路来一套操作，店铺的生意就这样经年不倒。
林若妍有的时候会把这些经验当作“道听途说”的故事，讲给公司的员工，也当作内部培训的一些小素材。
公司正经的培训都是要准备ppt的，各种专业内容都有，就她每次基本空口白牙来给大家讲故事。可她讲的基本都是学校里学不到的那些经验，尤其一些关于地产方面的小技巧，特别让人受用。
这一次送走了王民和李力之后，林若妍就抽空给大家又讲了讲小故事，提出了滑雪小镇这种概念，让大家可以去搜集相应的资料提前熟悉。
老王和老焦当年都接触过京市郊区的雪场建设工作，他们从技术上肯定很容易上手，不过他们做过真实的项目也晓得工程量巨大，前期投资高，私下里还是轮番来找了林总，询问详情。
林若妍也不瞒着他们，说起了王民和李力这两个人带来的项目机会。
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