“没有别的办法了？”
“张院长觉得这办法不好？”
张院长也是久经沙场的老同志了，说话自是不会给人留下把柄，“我是觉得，或许还有更好的，你们年轻人，脑子灵活，不像我们，思维有时候会僵化在一个框框里。”
沈悦笑道，“年轻人脑子灵活没错，但也不能无视厂里的规章制度嘛，邱副厂长看过我的计划安排，倒还觉得满意，工会那边也没挑理，想来也是认可的，张院长把这重任交给我负责，我一定会努力做到最好，争取也能像宋医生之前给女职工上课那样，做到人人皆懂、人人皆会。”
张院长表情淡了几分，点点头，“行，那就按你说的去做吧。”
等她离开后，张院长一个人琢磨了一会儿，越琢磨心里就越是不踏实，干脆又叫了宋红果来商量。
宋红果听完他说的，斟酌道，“沈医生的话，理论上是没错，用制度去约束工人的行为，这是管理的宗旨，但并不太适用于咱们这种培训，本就是工作之外的事儿，再强行约束，逼他们参加，那职工们就算来了，可带着情绪去学习，学习效果可想而知，那培训还有什么意义？”
闻言，张院长抚掌，“对嘛，这话说的才有理。”
果然，还得是宋医生啊，三观一致，聊起话来，咋说咋痛快，而跟沈悦，就有些话不投机半句多。
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