正月十六，荆明带着两个年轻人到公司找到叶开，一人叫鲁杰，24岁，新河县人，毕业工作了两年；另一人叫向东，25岁，平原县人，毕业工作了三年。两人都是荆明的校友。
荆明介绍完大体情况，拿起桌上的水喝了一口，两个年轻人坐姿比较端正，有点像部队战士练习时的样子，让叶开看了很喜欢。
叶开边从老板椅上站起来，边说：“别拘束，喝茶、喝茶！” 叶开坐到沙发上，算是与三人坐到了一起，这种平起平坐，让两人没了压力感，又接着说：“咱们四人年龄差不多，搞得严肃了就显得生份。”说完，又给每人递了支烟，向东站起来，身体前倾，弯腰，双手接过烟，马上掏出火机，先给叶开点上，再给荆明点上，接着给鲁杰点上，最后给自己点上。鲁杰屁股微微抬了抬，单手接过烟，很自然地接受了向东的火。
叶开点了点头，接烟、点烟虽然是生活中非常细小的事，但细节可以看出两人在为人处事、工作经验、办事能力方面有差别，鲁杰实实在在，做一件具体的工作应该比较放心，但要他多变，可能比较难；向东心眼活泛，应变能力应该要强些。用人用长处，但长处没有写在脸上，要通过言行举止来观察。
向东笑着说：“没想到向总这么年轻，在我的印象中，没到四十岁以上，不可能开这么大的公司。您可真是我们年轻人学习的楷模。”
鲁杰也跟着说：“向总真是了不起，跟你这么一比，我那大学四年是白读了。”
两人给叶开的第一印象，就通过第一个动作和第一句话形成了，人与人之间的第一印象有多重要，有两个成语可以说明，一个是“一见钟情”，说的是爱情，另一个是“一见如故”，说的是感情。
叶开淡淡地笑了笑，“欢迎两位年轻有为的高材生加入咱们开强建筑团队，公司的具体情况我想荆明大概同你俩讲过。”
叶开见两人都点了头，又接着说:“你们两人分配在工程部工作，受部长荆明领导。”叶开又看向荆明，荆明很严肃地点点头，又看向两人，两人表情很认真。
从当排长到现在当老板，叶开觉得自己越来越喜欢通过观察别人的表情来判断一些事情。颜为心声，这个词语对绝大数人适用。
叶开抽了口烟，又接着说：“工资待遇和试用期等情况，由荆明决定，报上来审批就行了。”说完这些，叶开笑眯眯地看着两人。
既然把荆明放到工程部长的位置上，就要给他相应的权力，通过近半年与荆明的接触，特别是年前结婚后，荆明应该是比较稳定了，人品和能力都不错，如果领导能力再上来，将来是大有可为的。
向东站起来表态道：“感谢叶总的关爱，我们都是汉江人，相信在叶总和荆部长的领导下，我们能在汉江做出一番事业。”
鲁杰也站了起来：“叶总，你指到哪里，我就打到哪里，你看我们的实际行动。”
两人最后的表态，鲁杰比向东实在得多。
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