“这有什么难的？给他高薪不就行了？”
“陈哥，我的朋友没钱呀。他的员工工资都已经发不起了，还怎么有钱去聘请一个超级大神呢？”
陈哥捂着嘴巴，没敢笑出声——这想法，不就是又想马儿跑、又想马儿不吃草吗？
“那我冒昧问一句，你那个朋友是不是想空手套白狼？不想给别人开工资呀？”
姜学挠了挠头皮，咬着牙说道：
“那当然是不可能呀。我的朋友已经开出了他能拿出来的最高的工资了，而且，那个大神的能力超级强，他接一个小活儿就能抵得上他们公司一年的收入了。”
“妈呀，那你朋友是喝多了，还是做梦没醒？这种程度的大神，怎么可能看得上你这样的小公司呀？”
陈哥终于忍不住笑开了花。
真想不明白，这世界上真有那么想当然的老板？
“呃……你别笑嘛，那毕竟是我的朋友。”
姜学脸颊通红。
直到此时，他把他自己组织的条件和魏来的个人条件放在一起比较之后，他才明白自己想要聘请魏来是多么可笑的一件事情。
“好吧，好吧，我道歉。所以，你也能看出来你朋友的想法有多搞笑了吧？”
“是的。”
“那么，你也觉得我朋友没有办法请到这样的大神咯？”
“哼，那你觉得你朋友凭什么能请得动这样的大神呢？小姜，这个事情就和做销售是一样的道理。
客户有需要，他才会去买你的产品。如果你找不到客户内心的需求，你自然也就没办法卖出自己的产品。”
凭什么能请到大神？
姜学托着腮帮子，仔细思索了一会儿，他扭过头去，接着和陈哥讨论着。
“我觉得我的朋友还是有点希望的。”
“哦？为什么这么说？”
“就像你说的，人人都有需求，我觉得那个大神肯定是有自己的需求的。
有一件事情，我没有和你说清楚。
这位大神之前得罪了业界的另外一个庞然大物，他因此上了这个庞然大物的黑名单。
正因如此，大神到现在为止没有找到合适的工作，只能挂靠在他朋友的公司里，做一个闲差事。
我觉得，凭这个大神的性格，他绝对不会这样安分守己一辈子的。”
“哦……原来还有这种事情。”
陈哥眯着眼睛，默默思考了一会儿。
“还是那句话呀，你的朋友要挖掘出他的需求。”
“比如……”
“你想想看。如果你口中的大神那么牛逼，他会是缺钱的人吗？所以，我觉得你的朋友就算真的砸锅卖铁，给他天价薪水，他也未必会过来。”
“有道理。”
姜学轻轻点了点头。
想想也是呀。
魏来轻轻松松就能接到超自然联盟的悬赏任务，这种任务报酬丰厚，而且没有人脉关系的话，一般人甚至都接触不到。
这种大咖，能会看得上一个月万把块的薪水吗？
“所以，你的朋友如果想把这个大神挖过来，我有以下这几个建议。
第一，交朋友。
其实，挖人这种事情和做销售的性质是一样的。只要你想办法成为这个人的朋友，那不管你想做什么都能事半功倍。
所以，无论你想干什么，交朋友永远是第一条件。
你要去分析这个大神的性格，分析他的爱好，你看他是不是养猫养狗？是不是有老婆孩子？
如果养猫养狗了，你是不是可以给他送一点宠物零食？如果他有老婆孩子，你是不是可以从他的老婆孩子下手，先买通他身边的人呢？
第二，知道他的野心。
能做到这种地位的大神，他的野心绝对不仅仅只是拿一份固定工资就完了。说不定他想的是自立门户，创建自己的事业。
如果他是这样的人，你想让他当你的手下，那基本是不可能的。你让他当你的合伙人都未必可行。
所以，你一定要知道他的野心在哪里。
他是想自立门户？还是想去另外一个大型的公司当高管？你先要想清楚他的野心是什么，才能对症下药。
第三，谈判。
在你做好前面两个步骤之后，你才能来到最后一个步骤，去和他谈判。
但是，到了这一步你的朋友很可能就要大出血了。
如我刚才所说，这样的大神是不会缺钱的，他不可能看中你那几万块钱的死工资。
所以，他最次也是当公司的股东。
如果这个人的野心一般般，那么你可能只要给他一点公司的干股，并且给他巨大的利润分成，他也许就会来了。
如果这个人的野心比较大，那么你的朋友可能要多一个合伙人，但是凭你朋友公司的经营状况猜测，你的朋友未必能压制得住这样一个合伙人。
合伙人需要旗鼓相当，这样不公平的合作关系，其实并不稳固。
如果这个人的野心非常大，那么我建议你的朋友最好就别和这个大神接触了。
哪怕你的朋友选择让大神当合伙人，他也很可能在一步一步地蚕食你朋友的公司，架空你朋友的权力。
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