他身体微微前倾，双手比划着。
展示出他对这个问题的深入思考。
赵长天认真倾听着每个人的发言
眼神中透露出对大家建议的重视。
等大家都发言完毕，他总结道：“大家的建议都很有价值。
东瑞，你负责牵头企业文化调研工作。
尽快组建调研小组，争取在一周内完成调研并形成报告。
古德曼和周婷，你们负责梳理活动和方案中的法律风险点。
制定相应的应对措施。
詹姆斯，绩效考核指标的调整就由你和人力资源部门一起商讨落实。”
他有条不紊地安排着工作。
这时，艾米丽·怀特突然想起一个关键问题：“赵先生，在文化融合过程中。
财务方面也需要做好预算规划。
无论是培训课程的费用，还是团队建设活动的开支。
都需要提前预估和安排。”
她的声音清脆，在会议室里引起了大家的注意。
赵长天点头表示赞同：“没错，艾米丽，你和王伟一起根据各项活动和方案。
尽快制定详细的财务预算。
确保每一笔开支都合理合规。
同时也要保证文化融合工作有足够的资金支持。”
王伟立刻回应：“好的，老板。
我们会结合市场行情和以往经验，精准核算各项费用。
争取明天就拿出初步预算方案。”
他一边说，一边在电脑上新建了一个预算文档，准备着手工作。
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