但要明确每一笔款项的支付条件和时间限制。
避免出现纠纷。”
他的手指在文件上轻轻滑动。
一行行地扫视着文字，不放过任何一个细节。
周婷接过话，认真地说道：“老板，关于支付条件和时间限制。
我们在协议里已经做了详细的规定。
但是，为了确保资金的安全。
我们建议在支付前对目标公司的财务状况进行再次审查。
以防止出现财务造假等问题。”
她一边说，一边从文件中抽出一份财务审查要点的清单，递给赵长天。
赵长天沉思片刻。
转头看向陈东瑞。
眼神中带着信任与期待，“东瑞，财务审查这一块让艾米丽·怀特和王伟的团队负责。
你帮忙协调下。
让法务团队和他们密切配合，确保审查的全面性和准确性。
一旦发现问题，要及时采取措施。
保障我们的资金安全。”
陈东瑞点头应道：“好的，老板，我等下就跟他们沟通。”
她拿出手机，快速地在备忘录里记录下要点。
手指在屏幕上飞快地跳动。
接下来，他们又对业绩承诺的条款进行了深入讨论。
古德曼表情严肃地说：“老板，业绩承诺这一块是协议的关键部分。
我们要求目标公司在未来三年内达到一定的盈利目标。
如果未能达成，将按照协议进行补偿。
但是，在补偿方式和计算方法上，还需要进一步明确。”
他的脸上没有了刚才的微笑。
取而代之的是凝重的神情。
目光紧紧盯着赵长天，等待着他的回应。
赵长天身体微微向后靠在椅背上。
手指轻轻敲击着扶手，心中快速权衡着利弊。
“补偿方式可以考虑现金补偿或者股权补偿。
具体的比例和计算方法，要根据目标公司的实际情况——
以及我们的投资预期来确定。
另外，要设定一个合理的业绩考核指标体系。
确保业绩承诺的可操作性和公平性。”
他的语速不快，但每一个字都清晰有力。
詹姆斯·布莱克在本子上快速记录着？
“赵先生，关于业绩考核指标体系。
我们可以参考同行业的标准。
结合目标公司的业务特点来制定。
同时，为了避免目标公司为了达到业绩目标而采取一些短期行为。
我们要在协议里明确禁止条款。”
他一边记录，一边抬起头，眼神中透着思考的光芒。
赵长天表示赞同，微微颔首。
“没错，要确保目标公司的长期稳定发展。
在禁止条款里，要详细列出可能出现的短期行为。
比如过度削减成本、虚假销售等。
并规定相应的处罚措施。”
随着讨论的深入，会议室里的气氛愈发热烈。
古德曼详细阐述着法律条款的严谨性。
他时而提高音量强调重点。
时而放慢语速解释复杂的法律概念。
他站起身来，走到白板前，拿起马克笔——
在上面写下关键的法律术语和条款要点。
一边写一边讲解。
每一个笔画都刚劲有力。
“这个条款的用词必须精确。
一个小小的词汇偏差，都可能在未来引发截然不同的法律后果。
比如……”
他转身面向大家，眼神在每个人脸上扫过。
詹姆斯·布莱克则不断提出各种潜在的风险场景。
他的思维敏捷，逻辑清晰。
每一个假设都切中要害。
“如果目标公司在业绩考核期间遭遇不可抗力因素，导致业绩下滑。
我们该如何界定责任？
又比如，市场环境突然发生巨大变化。
影响了目标公司的盈利能力，我们的协议该如何应对？”
他的眼神中透着专业的敏锐。
一边说，一边在文件上标注出相关的风险点。
周婷专注地记录着讨论要点。
她的笔记本上已经密密麻麻地写满了文字。
不同颜色的笔标注出不同的内容。
她时不时结合过往案例，为大家提供独特的视角。
“我曾经处理过一个类似的案例。
当时就是因为对业绩考核的标准界定不清。
导致双方产生了严重的纠纷，最后闹上了法庭。
我们可以从这个案例中吸取教训……”
她的声音清脆而有条理。
赵长天全神贯注地参与其中。
他的目光在发言者之间来回移动，眼神中透着专注与思考。
他仔细对比不同条款的利弊，从公司的长远利益出发——
提出许多建设性的意见。
例如，在股权交割的时间弹性处理上。
他建议根据审批流程的关键节点，设置相应的预警机制。
一旦某个环节出现延误迹象，立即启动应急方案。
确保整个项目的进度不受太大影响。“
我们可以设定一个提前预警的时间节点。
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