在杰克表示会慎重考虑后——
赵长天和欧文斯告辞离开。
离开杰克家后，赵长天和欧文斯又马不停蹄地拜访了其他几位球员。
每到一处，赵长天都会真诚地表达俱乐部的诚意。
详细阐述俱乐部的未来规划和对球员的重视。
他耐心地倾听球员们的顾虑和诉求，一一给予解答和承诺。
他会针对不同球员的特点和需求——
提出个性化的发展方案。
比如为进攻型球员提供更多的进攻战术演练机会。
为防守型球员安排专业的防守教练进行指导。
尽管没有得到球员们的当场答复。
但从他们的态度来看，赵长天能感觉到他们的态度已经有所松动。
回到俱乐部，赵长天刚坐下。
负责凯文加入一线队财务评估的财务人员亚克就走了进来。
“老板，关于凯文加入一线队的财务成本评估已经完成。”
亚克将一份装订精美的报告递给赵长天。
接着说道，“考虑到目前英超联赛的整体薪资水平。
以及凯文作为一名17岁还未进入一线队的新秀身份 。
薪资方面，我们给出的基础薪资范围在20 - 30万英镑左右较为合理。
这个范围是参考了同年龄段、同级别新人进入英超一线队的普遍薪资情况。
像一些同类型的年轻球员，初入一线队时。
基础薪资大多处于这个区间。
如果凯文能在后续的比赛中展现出出色的表现。
比如在出场的比赛里有着稳定的发挥。
或是在关键场次有亮眼的数据——
像单场成功过人达到一定次数、传球成功率保持在较高水平等。
他还能根据进球数、助攻数、出场时间等多维度指标获得相应奖金。
奖金部分的设置，旨在激励他不断进步，为球队做出更大贡献。”
赵长天认真地翻阅着报告，眉头微微皱起。
目光紧紧锁定在每一个数据和条款上。
他的手指轻轻敲击着桌面，似乎在心中默默权衡着每一个决策的利弊。
“亚克，关于奖金设置这一块。
进球和助攻的奖金比例能否再详细说说？
另外，出场时间的具体划分标准是怎样的？”
赵长天抬起头，目光直视亚克。
眼神中透露出对细节的执着和对决策的审慎。
亚克连忙翻开报告的对应页面。
指着上面的图表解释道：“老板，进球奖金方面。
每进一球我们初步设定为5万英镑。
助攻奖金则相对低一些，每次助攻是2万英镑。
出场时间的话，我们划分为三个档次。
出场30分钟以下，按照基础出场奖金的50%发放。
出场30 - 60分钟，发放全额基础出场奖金，大概是1万英镑。
出场60分钟以上。
除了全额基础出场奖金，还会额外给予5000英镑的奖励。
这样设置既能激励凯文积极争取上场机会。
也能根据他在场上的贡献给予合理回报。”
赵长天微微点头。
沉思片刻后又问道：“转会费方面。
这个范围的依据是什么？
如果凯文在一线队迅速成长。
转会费是否有相应的调整机制？”
亚克条理清晰地回答：“依据主要是参考了同年龄段潜力新星的转会行情。
像凯文这样天赋出众但缺乏一线队经验的球员。
转会费大多在500万 - 800万英镑。
如果凯文在一线队迅速成长。
我们计划每半个赛季对他的表现进行一次评估。
若他的关键数据，比如进球数、助攻数、场均评分等达到或超过同位置英超球员的平均水平。
转会费会按照一定比例上浮。
初步设定为10% - 20% 。”
两人又针对合同期限、肖像权分成等细节问题进行了深入讨论。
一个小时后，赵长天靠在椅背上。
长舒一口气：“好，这份评估报告整体很细致。
我的要求是，将凯文的转会费尽可能定得高一些。
越高越好！
为了取得凯文及其家人的同意。
薪水和奖金可以适当增加。”
亚克离开后，赵长天靠在椅子上，点上一支烟。
他望向窗外，夕阳的余晖洒在训练场上。
球员们正在进行日常训练。
凯文正在挥汗如雨的奔跑着。
赵长天嘴角浮现出一抹淡淡的微笑。
与此同时，在天瑞投资的临时办公室里？
调研工作也在紧张有序地进行着。
艾米丽已经和《伦敦体育视界》的财务部门沟通了一下午。
她的笔记本上密密麻麻地记录着各种数据和要点。
“我发现他们广告收入下滑的主要原因，是广告投放渠道过于单一。
集中在传统媒体广告，对新兴的社交媒体广告投入太少。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！