我们有没有确凿的证据？
光有推测可不行。
在报告里必须要有实实在在的证据支撑。
才能让公司高层信服，就像建房子要有坚实的地基。”
李强眼神坚定，仿若一位扞卫真理的战士。
他拿起一份文件递给赵长天：“赵总，您看，这是我通过一些渠道，收集到的银行转账记录和内部邮件往来。
虽然有些隐晦，但足以证明他们之间存在不正当交易。
我还打算进一步调查。
看看能不能找到更多直接的证据。
把他们的丑恶嘴脸彻底揭露出来。
让他们无所遁形。”
赵长天接过文件。
仔细翻阅后说道：“很好，你放手去做！
需要什么资源尽管提，公司全力支持你。”
在张弛的座位前。
赵长天认真阅读了他重新拟定的合同条款、以及撰写的法务分析报告。
“张弛，你的法务工作一直都很扎实。
这次也不例外！”
赵长天满意地点点头。
“不过，对于建立合同审核机制。
你有没有具体的实施方案？
比如，审核流程该如何设计。
各部门的职责如何划分。
这些都要在报告中详细说明。
让公司领导知道我们的建议是具有可操作性的。”
张弛推了推眼镜。
仿若一位严谨的工程师在阐述设计方案，回答道：“赵总，我已经初步拟定了一个实施方案。
包括成立专门的合同审核小组。
由法务、财务、业务等部门的专业人员组成。
实行分级审核制度。
明确每一个环节的审核要点和责任人。
我这就把详细内容补充到报告里，让它更加完美。”
赵长天微微点头，说道：“好，要确保方案的严谨性和实用性！
这关系到公司未来的合同管理规范化？
就像为公司铺设稳固的轨道。”
来到王诗佳身边时。
赵长天参加了她和人力资源专家的视频对话下半场。
倾听了专家的进一步建议和王诗佳的阐述。
“诗佳，你在员工反馈这一块做得很用心。
提出的改善建议也很有针对性，就像对症下药。”
赵长天看着王诗佳，语重心长地说道，“不过，我们要考虑到公司的实际情况和成本预算。
有些建议可能需要分步实施。
比如，团队建设活动。
我们可以先从一些小型的、低成本的活动做起，逐步推广。
就像小火慢炖，让大家慢慢适应。
绩效考核制度的改革。
也要充分征求各部门的意见。
确保公平公正且易于执行。
在报告里，你要把这些实施的难点和解决方案都写清楚。
让公司领导明白我们是经过深思熟虑的。
不是纸上谈兵。”
王诗佳认真地点点头。
仿若一位乖巧的学生在接受教导。
她说道：“赵总，我明白了！
我会按照您的要求进一步完善建议。
使其更具可行性。”
最后，赵长天走到陈刚身边，看着他忙碌的背影。
心中对他的技术能力充满信任！
“陈刚，数据安全是公司的生命线。
你这道防线守得很牢。”
赵长天说道，“不过，员工网络安全培训计划。
要考虑到员工的接受程度和工作安排。
不能影响正常业务。
就像不能因小失大。
可以制作一些简洁易懂的培训视频。
让员工在碎片化时间里学习。
就像利用零散的砖石砌墙。
预警功能方面，要模拟各种可能出现的突发情况。
确保应急预案的有效性。
就像预演战争，做到有备无患。”
陈刚回应道：“赵总，我已经考虑到这些问题了。
培训视频正在制作中，预警模拟也进行了多次。
我会不断优化，保证数据安全万无一失。”
在赵长天的悉心指导下，巡查组的成员们更加明确了方向。
工作效率也大大提高。
不知不觉，太阳已经高高升起。
会议室里的气氛愈发紧张热烈，仿若燃烧的火炉。
大家偶尔会因为某个问题的探讨而争论得面红耳赤。
仿若两只争斗的公鸡，
但很快又会达成共识，继续埋头苦干，仿若勤劳的耕牛。
临近中午时分？
阳光透过窗户洒在了会议室内那一张张堆满文件和资料的桌子上。
经过数个小时紧张而忙碌地工作。
报告的初稿终于宣告完成。
这一刻，每个人都如释重负？
仿佛经历了一场漫长而艰辛的旅程后，终于成功登顶一般。
赵长天缓缓地从座位上站起身子。
他伸展着双臂，用力地向后仰去。
全身的骨骼发出一阵噼里啪啦的声响。
随后，他长长地舒出一口气。
脸上露出一丝欣慰的笑容：“大家辛苦了啊！
咱们先停下来休息一会儿。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！