她身材高挑，穿着一身简约而时尚的职业装，更显干练。
她是京城名牌大学毕业的硕士生。
进入抚市分公司公司后，仅仅不到一年时间，便被提拔为副科级干部。
今年八月份，她又被提拔为行政办主任。
虽然张文婷刚担任行政科科长不久。
但已经展现出了非凡的能力。
她有着职场女强人的气质，做事雷厉风行，条理清晰。
关于张文婷的相关信息，都是张辉介绍给赵长天的。
这个漂亮女科长的能力究竟如何？
还需要赵长天进一步观察。
“赵总，这次事故对公司内部管理冲击很大。
员工们情绪有些波动。
我们在努力稳定大家的情绪。
同时也在加强内部信息的流通。
避免谣言滋生影响工作氛围。”
张文婷说道，声音清脆而坚定。
赵长天点头道：“做得对，员工情绪稳定是工作正常开展的关键。
要多组织一些沟通会，让大家了解事故处理进度和公司的态度。
同时对于谣言要及时澄清和处理。
你可以制定一个详细的计划。
我相信你的能力。”
继张文婷之后，由后勤科科长向赵长天汇报工作。
后勤科科长王大力， 40 岁左右的年纪。
他身材魁梧，皮肤黝黑。
据赵长天这几天的观察——
王大力为人比较老实，做事也认真负责。
在赵长天的注视下，王大力汇报道：“赵总，目前后勤保障工作基本正常。
但事故现场周边的一些物资调配有些紧张。
我们正在协调解决。”
赵长天眉头一皱，“物资调配不能出问题。
尤其是在这种特殊时期。
尽快解决物资紧张的问题。
如果有困难，及时汇报，我来协调资源。
王大力，你在后勤这块经验丰富。
我相信你能处理好。”
后勤科之后，轮到工程科汇报工作。
工程科的新科长李刚，戴着一副黑框眼镜，眼神中透着严谨。
他平时话不多，但工作起来一丝不苟。
原科长被撤职后，他暂代其职。
李刚说：“赵总，整改工作在继续推进。
但部分工人还是有些心理阴影。
施工效率受到一定影响。”
赵长天严肃地说：“工人的心理问题要重视。
安排一些心理辅导课程，让他们尽快克服恐惧。
同时，要强调安全施工的重要性。
在保证安全的前提下提高效率。
不能因为这次事故就让工程停滞。
我们要尽快恢复正常施工状态。
李刚，你要多和工人们沟通，他们现在需要我们的支持。”
随着几位相关科室负责人陆续汇报完毕。
在赵长天的示意下，两位副经理开始进行工作汇报。
一位是 40岁出头岁的陈宇。
他长相斯文，戴着一副金边眼镜。
性格沉稳内敛，善于分析问题。
另一位是 35 岁的林晓。
她是一个充满活力的女性，短发干练，性格直爽，执行力强。
陈宇说道：“赵总，目前分公司内部的协调工作有些复杂。
各个科室之间的信息沟通偶尔会出现延迟。
我们需要建立一个更高效的沟通机制。”
赵长天思索片刻后说：“这是个重要问题。
陈宇，你和林晓负责牵头。
和张文婷一起商量一下。
看看怎么优化沟通流程，尽快给我一个初步方案。”
林晓接着说：“赵总，对外的信息发布方面，我们需要统一口径。
尤其是面对媒体和客户，目前有些混乱。”
“没错，林晓，你负责整理一份对外的统一话术。
明确哪些能说，哪些不能说。
我们要保持公司形象的同时，也要对公众负责。”
赵长天回应道。
会议结束后，赵长天在忙碌的工作中。
有意增加了对张文婷的观察。
他发现张文婷总能迅速理解他的意图，并提出合理的建议。
而且，张文婷能很好地协调各个科室。
让工作朝着有序的方向发展。
忙碌了一天，傍晚时分，赵长天还在办公室继续工作。
这时，张文婷敲门进来，手里提着一份晚餐。
“赵总，您忙了一天了，先吃点东西吧。”张文婷微笑着说。
赵长天抬起头，眼中露出一丝感激，“谢谢你，文婷，你也辛苦了。”
张文婷把晚餐放在桌子上，在旁边坐下，“赵总，今天和各个科室还有副经理沟通后。
我有一些新的想法。
关于员工情绪稳定方面，我想除了沟通会。
我们可以制作一些内部的宣传资料。
比如事故处理的阶段性成果、公司对安全管理的新措施等。
让员工更直观地了解情况。”
赵长天一边吃着晚餐，一边点头，“这个想法不错，你可以去落实。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！