第二天，阳光透过黎光重工集团总部大楼的窗户洒在走廊上。
刘坤精神饱满地来到集团总部上班。
他心中惦记着那份亲手撰写的考察报告。
上班后不久，就来到了集团董事长王崇仁的办公室。
刘坤轻轻敲了敲门。
听到里面传来一声“请进”后。
他推开门，稳步走进办公室。
王崇仁正坐在宽敞的办公桌后。
看到刘坤进来，他微笑着点了点头。
刘坤恭敬地走上前，将考察报告双手递给王崇仁。
王崇仁接过报告，招呼刘坤坐下后。
他一边翻看，一边向刘坤询问此次考察的见闻。
刘坤挺直身子，开始详细地介绍此次考察的经过。
“董事长，在考察的前期，我们采用了秘密调查的方式。
没有通知临海分公司。
我安排了一名小组成员，去观察临海分公司的考勤情况。
结果发现，两天下来，临海分公司没有出现一个迟到或者早退的情况。
这说明他们的整风运动做的非常扎实。
员工们的纪律意识很强。”
刘坤的眼神中。透露出对临海分公司的赞赏。
王崇仁微微点头，继续翻看报告。
刘坤接着说：“在秘密调查中，我还和小组成员伪装成材料商。
以及施工队负责人的身份。
与临海分公司的相关人员进行接触。
在与他们的交往中。
我发现，临海分公司无论是项目经理，还是采购人员。
都非常廉洁自律。
都坚定的拒绝收取回扣或者是贿赂。
这表明在赵长天的领导下。
临海分公司在反腐败工作中做的非常成功。
没有人敢贪污腐败。”
王崇仁放下报告，看着刘坤说：“很好，这一点非常重要。
廉洁自律是企业发展的基石！
只有保持廉洁，企业才能长久发展。
对我们国企来说，廉洁更是重中之重！”
刘坤继续汇报：“结束秘密调查后。
我带领考察成员组成员，进行公开调查。
我们进驻临海分公司。
与临海分公司的几位副经理，还有科室负责人进行了谈话。
发现他们都严格地落实了整风运动中的具体要求。
执行非常到位。
而且，他们对赵长天的评价都非常高。
其后，我和考察组的成员又随机地寻找——
临海分公司的基层员工进行了问话。
发现他们中的绝大多数，都对赵长天这个分公司经理充满了正面肯定。”
王崇仁若有所思地说：“看来赵长天在领导团队方面确实有一套。”
刘坤又说：“董事长，还有一点不得不提。
在整治吃空饷的问题上。
赵长天确实做的非常成功。
据我了解，临海分公司总共有 14 名吃空饷人员。
但无一例外，这 14 名吃空饷人员全都被赵长天清退。
赵长天在清退吃空饷人员的方式上。
主要采用了两个方法。
一个是直接找吃空饷人员的背后的关系人，与对方进行交涉。
劝说对方出面，动员吃空饷人员主动离职。
另外一种方法。
就是对顽固不化的吃空饷人员，进行坚决打压。
把他们调到工作繁重的部门，比如保洁部门。
用合法合规的方式，迫使这些吃空饷的人员主动离职。”
顿了顿，刘坤接着说道：“无论是我们集团总部这边。
还是集团下属的各个子公司。
乃至于子公司下面的各个分公司。
吃空饷问题都是一个老大难问题。
到目前为止，据我所知，也只有临海分公司真正做到了，将吃空饷人员全部清除掉。
这也充分表明了赵长天雷厉风行的工作作风。”
王崇仁董事长微微颔首，说道：“赵长天在这个问题上确实处理得果断。
非常值得肯定！
吃空饷问题不仅浪费公司资源。
还会影响其他员工的积极性。
他能做到这一点，很不容易。”
刘坤接着说：“董事长，我还要向你汇报一起意外事件。
在昨天晚上，我收到了一封举报信。
这是一封匿名举报信。
信上反映赵长天有男女作风问题和经济问题。
但在经过今天上午的调查之后。
我发现举报内容都是子虚乌有的。”
随着刘坤的一番话。
王崇仁眉头皱了起来。
“在对临海分公司进行考察的节骨眼上。
居然有人写诬告信。
用心险恶啊。
刘坤，能查出是谁干的吗？”
刘坤点点头，回应道：“经过调查后。
已经有了初步的怀疑对象。
黎光装饰总公司后勤处，有一个叫李铭的副处长。
极有可能参与了这起匿名举报事件。
甚至，我怀疑，整起举报事件就是李铭这个人安排的。
董事长，我提议，由集团纪检部出面对这起事件进行调查。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！