三位副经理姜家春、高林、李明珠。
两位助理王利、王莹，以及各个科室的负责人。
他们或正襟危坐，或微微前倾。
目光都集中在赵长天身上。
等待着他传达重要的信息。
“各位同事，大家好！”
赵长天的声音洪亮而坚定，在会议室里回荡。
带着一种不容置疑的权威感。
“我刚从总公司开会回来。
今天把大家召集起来，是要向大家详细介绍一下这次会议的情况。
以及传达总公司的重要指示，和我们接下来的工作任务。”
众人纷纷挺直了腰杆，表情严肃而专注。
会议室里弥漫着紧张而认真的气氛。
赵长天清了清嗓子，继续说道：“在这次总公司的干部会议上。
我们临海分公司在过去一段时间里——
在整风运动上所取得的显着成就。
得到了刘晓光总经理，以及其他领导干部们的高度认可。”
赵长天的脸上露出一丝自豪的笑容。
但随即又变得严肃起来。
“刘总对我们临海分公司提出了特别表扬。
对我们的工作给予了非常高的肯定。
这是大家共同努力的结果，我们应该为此感到骄傲。”
陡然，赵长天的目光变得锐利。
“但是，我们绝对不能骄傲自满。
要继续保持和发扬我们的工作作风。
将整风运动坚定不移地深入推进下去。”
听到这里，会议室里响起了一掌声。
大家的脸上都露出了自豪的笑容。
但同时也感受到了接下来任务的艰巨和重要性。
赵长天微微点头，示意大家安静。
然后开始布置任务：“接下来，我们要严格按照总公司的要求。
进一步切实落实整风运动的各项措施。
首先，关于考勤管理方面，这是一个关键环节。”
他的眼神扫向姜家春和高利群。
“我们要坚决严格执行新的考勤制度。
采用更加先进的考勤设备。
确保每一位员工的出勤情况，都能得到准确无误地记录。
各科室科长要切实负责监督本科室员工的考勤情况。
对于迟到早退的现象，必须严肃处理。
绝不姑息迁就。”
“我会连续三天，每天早晨都站在公司办公楼门口。
亲自监督迟到现象。”
赵长天斩钉截铁地说道，“我要让大家看到我们整风的决心。”
这时，张家坤有些犹豫地说：“赵经理，我们科室，个别员工可能住得比较远。
偶尔遇到特殊情况……”
赵长天打断他，严肃地说：“没有任何借口，特殊情况提前报备。
我们要树立起严格的时间观念？
这是对工作最基本的尊重。”
赵长天接着说：“其次，在员工思想教育方面。
我们要加大力度，不能有丝毫懈怠。”
他的目光变得温和而坚定。
“定期组织员工参加培训和学习活动。
提高员工的职业道德和责任感。
这不仅是为了公司的发展。
更是为了员工个人的成长。
副经理们要负责牵头组织这些培训活动。
确保培训的质量和效果。
要让每一位员工都明白，我们是一个团队。
只有每个人都提升了，公司才能更好地发展。”
姜家春连忙点头，说：“赵经理，你放心！
我们一定精心策划培训内容。
邀请专业的讲师，保证让员工们真正有所收获。”
“还有，我们要加强对管理人员的考核。”
赵长天的语气变得更加严肃。
“建立健全考核机制。
将整风运动的成果，与管理人员的绩效紧密挂钩。
如果管理人员所在的部门，出现违规行为或者工作不力的情况。
管理人员要承担相应的责任。
希望各位管理人员能够以身作则。
带领好自己的团队，发挥模范带头作用。”
顿了顿，赵长天继续说道：“另外，我们要积极鼓励员工参与到整风运动中来。”
赵长天的眼神中透露出鼓励。
“建立举报奖励制度。
对于举报属实的员工，给予一定的奖励。
同时，要切实保护好举报人的隐私。
让员工们能够放心地参与到监督工作中来。
王丽、王莹，你们要负责制定举报奖励制度的具体细则。
并做好全面的宣传工作。
要让每一位员工都清楚了解这个制度。”
王丽和王莹点头回应道：“好的，赵经理，我们一定尽快完成。”
“最后，我们要响应总公司号召。
加强与其他分公司的交流与合作。”
赵长天的目光中充满了期待。
“学习他们的先进经验和优秀做法。
同时也分享我们的成果。
各科室要积极与总公司、以及其他分公司的对应科室进行深入沟通。
共同推动整风运动的深入开展。
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