这里的店长叫张雅茹，是个身高腿长的御姐，腰带下的小腰盈盈一握，脸上时刻挂着温和的笑容。
店长虽然看着温和，但这里的员工整体状态，和另外两个分店又有点不一样。
这里表现出的就是形象高端化，流程标准化，服务亲和化。
李楠在旁边介绍说，这里的员工都是张雅茹和她一起面试招聘的。
招聘的要求很高，不过在丽人美容院超出同行至少50%的薪酬体系下，还是很快就招齐了需要的人员。
甚至员工里还有两名空乘专业转行的，现在是店里的服务标杆。
姚悦在旁边接话说过段时间再开两家分店，会把这两名员工调来专门做服务培训。
贾沐点点头同意这个操作，同时让姚悦关注几个分店专业技术最好的几名员工，也可以组织起来作为专业的讲师团，为各分店培训出更多出色的员工。
对李楠也有要求，现在招聘的重心就不再是普通的员工，而是要把行业里技术手法最顶尖的员工多挖几个过来。
在技术上要奠定行业里的优势地位，至于其他顶级的材料和设备，这些都用钱来解决。
在沪海玩全甲格斗，让贾沐学会了不少管理套路。
一旁的姚悦提议，目前几个分店里美容技术手法最好的，就是这里的店长张雅茹了。
让贾沐也体验一下张店长的技术实力。
贾沐听着有点慌乱，直男二十几年，大宝都很少用，忽然说来做个美容，内心有点难以接受。
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