丁向南就活泛的多，偶尔实在讲理讲不通的时候，他就撂挑子。
“你们这样改的话，就完全失去了原来结构的优势，那这个设计就没啥意义了，你们重新想知道新的结构吧。”
这一句话就把对面那俩人怼的直翻白眼，这他么是你们请我们来帮忙改善的行不行？再想新方案不也得是你们自己想吗？咋整到我们这了。
袁建设还好点，他是顾氏自己培养出来的专家，对顾炎彬也敬也畏，有他在身边，他不敢太说混话。
王哲可是被高薪请来的，恨不得供起来的那种，他可没有那么多顾忌，眼一瞪就说大实话:“你要搞清楚，这是你们的项目，凭啥让我给你们想新结构？你们爱改不改，反正不同意我的建议，我这出不了工艺方案。”
跟王哲打交道，丁向南是有成功经验的，见王哲想急眼，他立马先将上他一军，把他拘在那里。
“这就准备投降了？没关系，你要觉得做不了我可以去请王工，你这样的建议别说王工，我去一车间随便找个老师傅就能提出来。
是，按你说的改就好加工了，那好加工只有咱们自己好加工？竞争对手不也一样好加工吗？能被人轻易复制走的，算什么独门技术？找你这个技术大牛来的意义又在哪？”
王哲还真就吃这一套，他小眼一瞪:“你少放屁，谁说我投降了，我是让你小子客气点。”
程亚楠微笑着说:“咱们这个项目的优势很明显，难点在制作上。
既然各方面的专家都在场，咱们可以尽量找到一个平衡点。
性能和重量优势可以下调一点，以降低制作难度。而下调的幅度，必须要保证对常规结构性能和成本的优势。
而制作难度在目前平均水平基础上再加点挑战，尽量多保留一些原有的优势。
只要找到这个点，那咱们这个问题也就解决了，所以下面咱们就围绕这个点讨论吧，大家看怎么样？”
程亚楠在中间这稀泥一搅和一打岔，王哲和丁向南之间的剑拔弩张自然而然的就偃旗息鼓了。
然后新一轮的讨价还价再次重演。
几人一直讨论到午饭时间，也没讨论出最后的定案。
直到闻到一股诱人的饭香味，几人才在争论中退出。
原来见几人讨论的那么投入，连时间都忘了，顾炎彬就出门让张经理订六份套餐送到顾清秋办公室里。
办公桌前的秦海一上午心不在焉，不时抬头看看总经理办公室的门。
程亚楠和丁向南那个货一块进的顾清秋办公室，一直待了好几个小时。
中途王总工和袁总工也进去了，一直到现在还没出来，他们在干嘛？难道有什么重要的项目？
特别是到饭点了，所有都没出来，董事长竟然出来了，匆匆交代了张经理几句又回去了。
也不知道是好奇心还是其他心理，他就是想看看几人到底什么时候出来，于是他连饭都没去吃，一直坐在办公桌前等待着。
然后等来了张经理带着几个人把饭送到了顾清秋办公室。
秦海的脸色更难看了，这到底有啥事啊？竟然连吃饭都顾不上去，还得董事长亲自订饭！
“不行，我得找个机会进去看看，看看他们究竟在干嘛。”秦海如是想着。
于是他又陷入了焦急的等待之中，等待着上班时间的到来，只有正常上班时间他才能以工作之名去敲响顾清秋的办公室的门。
屋里丁向南闻到饭香味开玩笑的说道:“还是在大领导这里讨论问题好，没人打扰不说，还管饭，看看这饭，就是不一样。”
顾炎彬笑骂道:“废话，我亲自找人定的，特意给你们加的菜，能差的了？只要你们能把目前的问题解决了，我亲自请你们吃大餐，怎么样？”
王哲吧唧着嘴边吃边说:“那感情好，不然光干活加生这小子的气，一点补偿都没有，那也太亏了！”
“亏啥亏，等解决了这个难题，我上门给你扛五桶水，够不够意思？”
丁向南一句话把大家说的都笑了，之前的不愉快也在这一笑中烟消云散。因为他们之间纯粹是技术上的分歧，这种分歧非但不会产生隔阂，相反还能增进他们之间的关系。
这就是搞技术人之间的道理。
丁向南话说的不错，在整个顾氏，想找个不被打扰的地方，满共也就两个地方，一个董事长办公室，再就是这个总经理办公室了。
有饭有水还有大沙发，这么好的环境不用白不用，但程亚楠脸皮最薄，她说:“要不咱们去找个别的地方讨论？”
几人还没说话，顾清秋先说话了，我今天没有什么重要的事情，你们就在这里讨论吧，好歹这里没人打扰你们的思路。
于是吃过饭后他们继续在这里讨论。
上班时间终于到了，秦海迫不及待的拿着早就准备好的一份文件，来到顾清秋的办公室门口。
门关的很严，听不清里面说什么，但隐约能听到里面对话的声音。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！