如果是简单的科研任务，那他们还需要工厂里面的科学家干什么？
他之所以养着蜂巢里面这么多颗星，厕所呀试想他们帮自己研发出自己所不能拥有的技术。
或者科技。
如果什么东西都能等别人先制造出样品，或者先知道技术才能进行破解，或者制造，那算什么科学家？
干脆叫山寨之家得了。
根据别人的产品进行仿制。
那不是叫做科研，他们也不是叫做科学家。
真正的科学家是从0~1，一步一个脚印慢慢的进行研究。从而制造出自己的科技。
随便没有对方的样品。
也能通过自己的思路快速研究出类似产品或者说破解方法。
这才是陆星夜想要的科学家。
现在蜂巢里面的科学家开始他居然跟他说，如果没有拿到隐形披风的样品。
或者说相关技术就没有办法快速制造出隐形披风。
或者说破解的方法、反制方法。
他喵的。
这让陆星夜如何能不生气？
如果不是陆星夜现在站在死亡山谷里面，他真想立马回到蜂巢里面对着群咸鱼科学家狂批一顿。
对了。
“或者我应该建立一个非常完善的考核KPI制度的。”
突然之间陆星夜好像想到了什么，嘴角微微咧开，喃喃的开口。
蜂巢里面之所以所有科学家都活得那么安逸。
其中一个原因是蜂巢里面的福利好。
一旦有科学家进入蜂巢里面就职，那蜂巢之后就是证明科学家的所有生活方面的问题，包括但不限于住房交通以及家庭。
蜂巢会免费提供移动的数套间的蜂巢里面的科学家居住。
并且购置车辆。
简单一点来说，就是一旦你入职了蜂巢，那蜂巢就直接送车送房，然后钱还很高，让你实现财务自由，什么都不缺，什么都不愁，安心的做研究。
这种制度不太好。
如果什么都送给科学家的话，那么他们就没有了继续奋斗的动力。
每天都在实验室里面咸鱼。
得过且过。
陆生也觉得有必要在以后招聘的科学家中取消送车送房这一个制度。
然后呢！
然后他可以将车和房通过折扣卖给这些科学家。
但是这些科学家还是需要分期付款的。
这样子在金钱的压迫下，这些科学家就会拼命的奋斗。
这样子。
他就能在一定程度上激发那些科学家的斗志，
那些科学家之所以那些咸鱼，还有另外一个原因，
那就是它们的考核制度有问题。
之前蜂巢为了留住这些科学家，都是有岗位编制的，一进来，转正之后，就基本上一直都是蜂巢科学家了。
这里也是他们的腐败的根本。
因此。
一个完美的kpi考核制度，就非常有必要了。
“贾维斯。”
“有什么完善的考核制度呢？现在蜂巢里面的科学家太懒散了，我想要激发他们的积极性。”
陆星夜转过头，对着通讯器，对着贾维斯缓缓地开口。通讯器通过电波信号传输给远方后勤支援的贾维斯。
贾维斯闻言，沉默了一下。
通过大数据对比。
对比全球数据库，一些优秀的企业，其中一些狼性企业给予贾维斯很大的启发。
不一会儿。
一篇全新的KPI考核制度就出来了。
制度内容大概是这样子的。
采用优胜劣汰的考核原则。
每个季度准时淘汰一些科学家。
同时也新招聘一些科学家。
简单一点来说，就是末位淘汰法则。
每个季度淘汰那些垃圾科学家，然后再招聘那些新鲜血液科学家。
……
这个理论还有很详细的工作准则，但是他不是就没有一一列出来了。
这些东西他方案直接打包发送到陆星夜的通讯器上。
日子你也大概看了几眼觉得里面的内容还算合理，然后自己又补充了一些细节之后，这样才会事实上按照这个计划实行了。
处理完蜂巢里面的事情之后，陆星夜才真的放心了不少。
蜂巢里面的事情一点都不比现在的弱。
现在的铁血战士虽然有一定的威胁，但是不会动摇蜂巢的根基，但是如果蜂巢内部腐败的话，那就说不定了。
如果内部的科学家每个人都不思进取，天天进行摸鱼操作，那么蜂巢就做大厦，即便再大也总会有一天会轰然倒下。
当陆星夜搞定这一切之后。
才继续将星辰放在死亡峡谷上面。
现在那些看不见的铁血战士正在自己周围不断窥视。
这样他有点不得心安。
你说你要攻击就攻击嘛，早点攻击，无论是成功也好失败也好，不要这样吊着人家很烦的。
陆星夜已经做好了全面失败的准备。
虽然他打造的生化战士非常强大，但是面对这些看不见的铁血战士还是太过于被动了。
随便生化战士再强。
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