“你们的工作很踏实，很好。我很感谢你们这些年的付出。”葛布起身帮三人的杯子蓄满水。
“老板，这都是我们该做的”三人同声说道。
“人生最难得的就是做好本分的事情。世界上没有什么该做和不该做的事情。这次约你们来喝茶是有一些想法跟你们沟通。去年的国际形势发生了巨大的变化，我不知道你们有没有关注，不过以后你们要关注世界格局和各国社会的变化。挣钱这种事情，到了我们这个阶段，已经不是一两个项目或者产品的事情。我们应该关注的是社会变化和社会结构。国际事务和政治的变化是我们的生命线。跟着国际形势变化走，并且要预测未来十年的可能变化。就目前国际格局，一个超级大国和数个大国之间的游戏，当然，对于有些国家来说是游戏，对于有些国家来说是生死存亡的博弈。而我们天然的要站在祖国的前沿参与到国际博弈中来。米国已经逐步完成了去工业化，而接受这些工业的地区是东亚诸国和地区。同时我们也要认识到，东亚地区也跟随着米国步伐开始走去工业化的老路。这条路未来会怎么样我们不好预测。但是我们要知道工业化的路子是国家兴起和强大的重要因素。没有工业化就不会有强大的国防体系，没有国防就是一个行走在大街上的小朋友。有钱就是别人眼中的肥羊，没钱就成了别人眼中的乖仔。大陆改革与开放的步伐在加快，我们要紧跟祖国的步伐。”葛布说着喝了一口水。
“我们能做什么？这是几位要思考的客观问题。我们有了实验室可以发展科技，特别是电子通讯以及电子智能科技。这一块是我们的核心利益和核心产业。做好这个还不够，穷则独善其身，达则兼济天下。发展科技产业，我们力量有余，这有余的力量我们该怎么用？”葛布看着三人停了一下，让他们消化一下信息。
“我们有四大产业基地，我想在各产业基地中，腾出一半的地方和资源来培育新型经济和新兴经济群体。到今年下半年，咱们的产业基地也该陆续的竣工应用了。梁泽，在产业区成立一个租赁公司。将一部分的厂房办公楼租赁给新型创业者。至于怎么运营你们思考一下，可以到央视以及地方电视台做广告，我有一个简单的设想，有几种模式运营，第一就是最直接的将厂房租给他们，我们做包租公，其他的一概不管。第二种就是我们以厂房为资本入股入驻的公司，还可以适当的入股一些资金，新公司都是缺钱的。我们只做分红的股东，不参与到管理中去。未来视情况而定，或者控股或者离场。第三种模式就是我们出资培育产业，同时，将这些新兴公司拉入到炎氏的供应链中来。同样的只分红不参与经营管理。不管是哪一种模式，都要遵守市场规则，优胜劣汰。现在下海的人很多，包括技术人员和其他的事业人员。我们可以在电视广告中明确的说明前两种合作模式。第三种模式要在确定他们是可发展的，有潜力的公司才做的事情。叶玲，不管是什么模式都缺不了人，劳动力，管理人才，技术人才。都必须要的，我们要建立一个健康和持续并且符合大多数人利益的人才制度。不仅是应用人才，更重要的是培养人才。目前社会培育人才的资源有限。我们可以发挥我们的资源优势，积极的培育人才，包括产业工人，管理人员，技术人员，服务人员等。要照顾所有人的利益需求，只有照顾到了所有人的利益需求才能够长久发展。西方自由市场每隔几年或者几十年就出现大的经济危机。原因在哪里？我想主要的原因是参与到经济活动中的群体利益失衡，都想自己的利益最大化，可是这不可能。人都是贪婪的。我们要理性的来追求利益，要促使利益均衡和可持续发展，当然了这很难，不过我们的优势在于我们走得早，想得远。我们可以引领和主导市场一部分份规则。达则兼济天下，我们要尽力的来完善市场风气，走正路。”葛布说道。
“好的，老板。”
“西方资本还没有关注到，或者还在观望内的的发展态势。我们领先一步，那么合该我们来主导规则，对于破坏规则的人要用各种强而有力市场力量来打击。要重点扶持新兴经济。我们可能缺少管理人员，也可能缺少项目和产品。但是我们绝不缺少资金。而其他人正好缺资金。一啪既合的事情多好。这样的一手好牌要是没打好，那也就不能怨天尤人了。我希望你们严肃认真谨慎的面对未来的发展。时势造英雄，世界从来不缺英雄。缺的是时势，多少才华横溢的人，面对人潮人涌，也只能感叹一声只恨不逢时。我们生在长在这个大时代中。如果不能踏浪弄潮那就枉活一世。我们有资源，有运气，有技术，有力量，有雄心。但我们是不是有胸怀和气魄，是不是能够善始善终。留给时间来验证。世界从来不缺幸运儿，同时大多数的幸运儿都在阴沟里翻了船。我想送你们几个一点建议。”葛布严肃的看着三人。
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