虽然众人还没有从青鸟朱雀二代的震撼中走出来，但是会议继续进行。
陈长流给铅酸电池的销售目标是260万组，比去年多50万组的提高幅度。
当这个目标一说出来，铅酸电池子公司总经理陈昆仑脸都笑开了花，铿锵有力的回答道:
“陈总，坚决完成任务！不过陈总，我给下面的人下的任务是280万组，嘿嘿，陈总，提前给我们准备好奖金吧！”
“哈哈哈.......”
会议室内的高管都笑了，陈长流也笑了，不过从陈昆仑的表态上看他知道自己有所保留了，不过他也懒得改，只要完成目标，就已经是自己想要的了。
等各部门各事业部各子公司的年度任务下达之后，陈长流却没有结束会议，而是继续道:
“冯总，你负责消费者业务终端，今年还有一块业务是你需要费心的，那就是消费电子商用锂电池的市场开发。
锂电池事业部那边研发出来的商用锂电池已经达到了行业一流水平，用在昧族2代上得到了良好的续航口碑。
所以我们空有宝山，但却没有使用，那简直就是浪费......”
会议整整开了两个多小时才结束，没有高管都没酒觉得疲惫，因为目标更清晰，动力更足了。
没办法，过去这个肥年他们过得很滋润。
年终奖本来就不少，已经超过了他们的年薪，而年终分红更是让他们兴奋不已。
去年他们这些高管最低年收入加起来居然超过了200万，而冯晓等副总都直接奔300万去了。
虽然对于像某想一年时间高管薪资提升12倍，达到千万以上不能比，但是在现在的企业高管中也是拿得出手的。
毕竟有很多上市公司的高管，年薪也就几十万，他们手中价值最高的还是期权，出手掉也能值个三五百万的。
但是种花家的高管们并不羡慕，因为他们觉得种花家的前途和钱途更好，哪家公司能有他们老板这么厉害，拿出来的产品都是开创行业设计先河的。
而且从吴波刚加入公司开始的年薪不过20来万，成立一年多后，全年拿下来居然差不多百万了，一年翻了4倍。
而成立2年多后，他们现在的收入居然又翻了一番，已经突破200万了，这样的涨薪速度绝对是很罕见的。
而陈长流愿意分钱也被大家看在眼里，以种花家科技有限公司现在良好的发展势头，只要不作死，以后势必越来越赚钱，那么到时候他们分到的钱也会越来越多。
所以年薪千万还离得远吗？
会议结束，黄漳跟着陈长流进了办公室，想继续和陈长流讨论青鸟朱雀二代的功能问题。
对于黄漳那种打破砂锅问到底的那种精神，陈长流既头痛又喜欢，喜欢的是他这种精神，头疼的是有时也烦啊。
当赵亚楠拿着邀请函进来的时候， 陈长流说会把一份功能设计要求给他之后，就把他打发走了。
“老板，这是华夏企业家年会刚刚给您发来的邀请函，今年的企业家年会有点推迟，将在2月15号在京城华夏饭店进行。”
陈长流拿过邀请函，想了想道:
“回复他们，我准时参加！”
虽然陈长流是喜欢低调，但不是不合群，像这种半官方性质的年会还是要参加的。
就在这个时候，陈长流的手机响了，一看是武风的，刚接通，武风的大喇叭就响了起来。
“嘿嘿，长流，我接到企业家年会的邀请了，嘿嘿，这回的邀请终于不是重在参与的邀请了，我现在是不是正儿八经的在商界中也是有名有姓的了。”
呃......陈长流无语，不过这比较符合武风的性格。
“好好好，我的大武总，你牛逼，国内鼎鼎大名的企业家行了吧，今年的最具影响力企业家你肯定能入选。”
“去你的，玛德，我自己有几斤几两我还是知道的，懒得搭理你，我去看看老李得到邀请函了没，如果他没有得到，我可以嘲笑他一个月，如果他得到了邀请，嘿嘿，我们兄弟3人一起去，我们联合起来也不差！”
说完直接挂了，把陈长流搞得无语，不过他猜李继伟应该也得到了邀请函，毕竟现在速达快递快速成长，日处理单量已经是民营快递公司前3的存在。
看着邀请函上的主题是“华夏企业的冠礼—解读全球商业圈的华夏年轮”，陈长流并没有什么感触，很快就把这些事抛开了，毕竟企业家年会对于他来说只不过是过去看看而已，官方的脸还是不能打的，对于他没有任何影响。
在去参加企业家年会之前，陈长流天天和黄漳在一起沟通青鸟朱雀二代的功能问题，还经常召集技术骨干研究可行性，可以说很忙，根本就没有太多关注外界的一些事情。
而企业家年会已经在预热当中，只不过这种年会有点高档，普通民众其实摸不到太多的爽点，所以除了特定人群之外，关注度并没有那么高。
但是某论坛上一个帖子的热度却是让种花家又一次进入到大众的眼中。
帖子的标题是:一个让身为有编制的人嫉妒的私企年会。
“怎么说呢，这个帖子应该在年前就发出来的，但是那段时间忙着串亲戚，天天喝醉，所以没写这个帖子。
我是一个有编制，吃着公家饭的人，按照普通民众所说的就是捧着金饭碗的人，但是，在今年我们体育馆承接了一个私人企业的年会，我在这个私企年会现场所看到的一切之后，我只能说，我感觉我的金饭碗不香........”
PS:错字先更后改。
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