然后赵老板就开始拨款，更换设备也好，增加设备也好，不管怎么样，这俩人在这里面的获利都不会少。
说白了，这俩人就是赵老板面前的两个大忽悠，忽悠的赵老板钱不少花，全花在设备上了。
等到了员工那呢，几乎是把该克扣的项目全部克扣掉，还美其名曰的说是给老板省钱。
确实是省了，然后不明所以的员工都在背后说赵老板怎么怎么地。
其实，有一说一，这些被克扣的项目，全是那老壁灯搞的事情，和赵老板的关系还真不大。
仅有的关系，就是看老壁灯能提出开源节流的意见，赵老板对他更加的信任罢了。
其实之前赵老板问的那句话，是什么原因造成了底层工人怨念颇深。
这也就是问刘秃子和老壁灯，这要是问我，我估计他肯定会对老壁灯产生嫌隙。
这种人就适合当咬人的狗，不适合当管理者，心太脏。
自诩算的话，老壁灯也算是穷人乍富。
早些年的时候并不是干这个行业的，也算是半路出家。
最早接触这个行业是在我第一次学习的那个电厂，那个电厂的锅炉专工老李和他是同一期的人。
不同的是，老李的技术能力更强，为人也不像他那么黑暗，更能得到那个厂里领导的重视。
2013年的时候，赵老板接手钟衡，不知道怎么联系的把老壁灯找了过来，来了就担任循环流化床锅炉的主管领导。
那些年的时候，还有其他的原热电厂老领导在，这老壁灯还算低调。
咏絮建成后，原热电厂的老领导走的走，散的散，钟衡彻底成了赵老板的家族企业，老壁灯终于可以一展抱负，也得到了自己梦寐以求的东西。
权力！
当初有原热电厂老领导在，他几乎不会插手各种人事调动。
热电厂老领导被挤兑走了，他就开始展露他自己的欲望了。
人事调动也好，设备的新增和更替也好，整个生产部他一手遮天。
完美的成为了他一直想要成为的人！
仔细算计算计，这也就是生产部长老周，手头上有足够的技术能力，否则的话，恐怕早就被他挤兑走了。
就算老周有足够的能力，老壁灯对他的挤兑也不轻。
当然，自从四楼安装了铁窗，我们这些底层员工，再也没机会和赵老板谈心了。
23年的年初格外的冷，仿佛把这几年的低温都汇聚在了这个冬天。
眼看着到了春节，小川在一次接班的时候给我们传了个消息：
“发电厂那边还要启水炉，不定是哪天，你们谁想去谁去。”
小川成为了专业负责人，我们才知道很多事情。
收拾卫生了，扫雪了等等都不是上面领导强制要求的。
之前老曲当专工的时候，雪不等完全停下的时候就得出去扫，哪个班赶上白班哪个班去。
我记得最恶心的一次，班组里只留下两个主值看炉子，其他人必须全部出去扫雪。
后来，也不知道他怎么和周部长协调的，扫雪的时候其他专业的班组成员也要跟着去。
锅炉班组里面也强制性必须要留下四人以上的值班员，也挺好，最起码有点啥小事的时候，有人给我和傻通子跑腿了。
去发电厂支援也不是强制性的了，谁想去谁去，而不是一个电话你就必须去，不管你家里有没有别的事。
还有不少的事，很多都是老曲走了之后我们才知道的，也知道了老曲是如何把“拿着鸡毛当令箭”玩的淋漓尽致的。
也难怪，当初老曲走的时候，四个值长差点就笑出声。
当专工的时候手太长了，什么事都想跟着掺和掺和，这回去了外网，手短了都不行，毕竟他的电话号都被发到了业主群里。
外网的工作其实也挺好，在我们这些每年都得倒班的人眼里，常年的白班简直是梦寐以求。
缺点就是工资低，以及经常被骂。
自从执行热量节流制度后，业主的怒火可以说是烧红了半边天。
不管是谁，只要敢打电话催缴费用，换来的必然是一顿臭骂。
脸皮厚的也许还能继续赔笑着催费，脸皮薄的就不好说了，我也换位思考过，这要是我，必定会骂回去，惯得毛病！
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