真是不算不知道，一算吓一跳。
按照专家组的补偿方案计算：
一个球员从8岁到23岁都效力于一个青训，比如鲁能青训，等到他23岁想要转会到某一个中超球会。
他的转会补偿金是这样计算的：
（8-11岁）4年×2万+（12-15岁）4年×10万+（16-23岁）8年×50万\u003d448万。
不论球员是不是自由身，这笔钱是要加在转会费之上的。
数字算完，会议室里陷入了短暂的沉默。
魏长缨想掀桌子，这么多专家学者，居然出了个这么不落地的方案。
以今年转会的金敬道为例，他转会前效力的延边队在甲级，得出的结果应该是这样的。
（8-11岁）4年×2万+（12-15岁）4年×10万+（16-19岁）4年×25万\u003d148万
如果延边队的李主任坐在这，心里一定乐开花了。除去转会费，他还能额外拿到一百多万的补偿。简直不要太爽。
而武汉卓尔要付出的转会费就是300+148，448万。这里面还不包括足协收的5%的转会手续费。
这真是一个年轻球员的转会费吗？
魏长缨问道：“大家觉得这个补偿政策合理吗？”
众人沉默。
丁兆成打圆场道：“这个确实是有些偏颇了，我们之前的计算角度是各个青训机构每年为某个球员付出的成本，并没有考虑到额外的转会成本。对市场这块研究的不够透。”
既然老师都认错了，魏长缨也不好再追究。
“各位老师，我们这个方案不是为了某个俱乐部，也不是为了让那个青训机构能快速回本。我知道一个球员培养出来，前期是亏钱的，但是亏钱就不做青训了吗？我也知道培养一个好球员大概需要多少钱。希望大家都能站在更高的格局去看待青训补偿这件事。”
魏长缨的话是说给几个俱乐部代表听得，很明显，这个政策太偏向于俱乐部的青训了，简直不能叫青训补偿计划，而是应该叫青训抢劫计划。
“我们回去再调整一下。”丁兆成道。
“行，各位老师，我希望先把标准降一降，最后拿出一个符合现今国情的政策来。”
没问题，没问题。众人应声。
除了青训补偿金，青训的收益还包含另一笔钱，就是——联合机制补偿金。这个就是大家经常看到的国际足联规定的转会费的5%，归12-23岁期间培养他的俱乐部。只要转会就有得分。
这个机制事实上是不用再讨论的。只需要与国际接轨就好了。
除了算钱之外的事情，还有一系列的规则需要制定，比如：青少年培训协议解除条件、办理青少年培训协议解除手续的快速处理机制、青少年培训协议签订时长限制、青少年球员如何清晰掌握注册信息及履历，制定培训协议的示范文本，以及青少年仲裁工作中会出现各种问题。这些都需要再去落地细化。
说完了所有正事，魏长缨终于露出了一个笑脸，道：
“我这还有个好消息跟大家讲，中足基金为了中国足球的发展与展望，会成立一个战略规划研究会，希望在座的老师能够参加，不吝赐教，及时的为中国足球献计献策。稍后我会把入会的表格发给大家。”
“哎呀，那太好了。魏处长真是有眼光、有格局啊。”在众人七嘴八舌的夸赞声中，一天的会议结束了。
等送走所有参会的专家，万语凝揉了揉笑得有点僵硬的腮帮子，不解的问道：
“我觉得这些专家嘴皮子是挺厉害的，理论上也不错。就是结合到实际，还差不少。你为什么要成立什么战略研究院啊？把这些闲人养起来？没事的时候丢块骨头不好吗？还省钱。”
“与其让他们游离在外，不如让他们集中起来还能发挥点作用。我们有太多的政策需要改革，这些专家都是很好的发声工具。他们的声量大了，就会有领导们重视。
如果是别人使用它们，恐怕还会有以权谋私、诱导舆论之嫌，不过掌握在我们的手里的话，我觉得作用会更大。”
原来是这样。万语凝若有所思。果然，工具是无辜的，善恶只掌握在用工具的人手里。
英国。温布利大球场。
于湖臣带队，魏长缨和足协的一部分官员来到了伦敦奥运会男足决赛的抽签现场。与他们一同到来的，还有布拉泽维奇教练。
老头还是那么神采奕奕，不过又长了一岁的他，走路似乎都有些晃了。
一边参观温布利大球场，于湖臣一边问身边的岳颖：“你说我们把办公地点放到鸟巢去怎么样？”
“于主任那可不行。鸟巢的办公条件不太好，咱们也不适合在那办公。”
魏长缨在后面几步远的位置偷笑。
于湖臣的意思是，你看英格兰足协能把球场做办公室，我们中国足协也行啊。
岳颖的意思是，鸟巢是个旅游景点，我们办公不合适。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！