其它高管也是交头接耳起来，言语中都反对叶南的做法。
财务总监郝永胜也站出来说话：“叶总，我们南祺集团总部现在流动资金也就二十几个亿港币，要是抽空百分之八十，南祺集团怎么办？而且南祺大厦那边马上要支付工程款，百分之二十，完全不够南祺集团运作啊。”
闻言的叶南皱了皱眉，食指不停的敲击嘴唇。
按照郝永胜的话，确实抽调百分之八十的资金有些多。
“郝总监，那你说说看，多少才能让南祺集团正常运作呢？”
“这......”郝永胜尴尬的笑了笑，低头粗略算了算才抬头道：“最多百分之五十。”
“叶总，我们南祺集团现在每个地方都要用钱，哪怕抽走百分之五十，都有些捉襟见肘。还望叶总以南祺集团为重，毕竟现在南祺集团实在关键时期。”
旁边也有高管附和：“是啊叶总，南祺集团能发展到今天的规模不容易，要是为了安乐计算机这家小公司伤筋动骨实在不值得。”
跟着其它高管也一人一句，吵的叶南脑瓜子都有些头疼了。
叶南看了眼陆家俊，使了个眼色，更多的是询问。
“叶总，我和他们的想法一样。”陆家俊知道自己不能沉默了，但是高管们说的话都很对，他作为总经理肯定要跟大家站在一起。
听见众人的想法，叶南正要开口的时候，韩晓这位秘书抢先道：“叶总，我认为南祺集团现在过于臃肿庞大了，不管是人员管理和配置上都有所欠缺。”
“哦？”叶南挑了挑眉，看向了韩晓问道：“韩秘书你说说看。”
周围的高管实在没想到韩晓这个时候会说出这种话，都把目光放在了韩晓身上。
韩晓算是南祺集团的老臣子了，经历过两任总经理，还是南祺集团招进来的第一批员工。
在座的高管，就没有一个资历比韩晓还要高的。除了职位上比她高之外，对于南祺集团很多事情了解程度还真没有她多。
特别是秘书天天能够看见一些高管们都看不见的文件。
韩晓对着叶南点了点头，翻开了自己随身带的一个小笔记本：“南祺集团经过几次的改革，确实比之前好多了。最起码内部的贪腐之风已经没有之前那么猖狂，南祺集团现在每月的开销和之前基本持平，那是因为南祺集团现在扩大了，不管人员和分公司而言，都是之前的几倍。”
“但是在人员配置和福利上，南祺集团还是有些过剩。我知道叶总希望南祺集团是全港岛福利最好的公司，这一点我们先不谈。就说人员配置上，就说人事部那边，一心只想着挖人才，但这个人才能对南祺集团起到什么关键作用并不去想。”
“最严重的还要数这些人才高薪挖过来，每天却无所事事。或许是之前挖过来的人才能力太强，导致后来的人有了怠慢工作的态度。”
听完韩晓的分析，高管们都有些惊讶，不过并没有反驳。
说明这个情况是属实的。
特别是人事部经理刘震云老脸一阵红一阵白，又不能反驳韩晓的话。
人家可是老人，资历比他高，跟高管接触比他多。
叶南这时把目光放在了陆家俊身上，风轻云淡开口询问：“韩秘书说的情况属实吗？”
“这......”陆家俊也没想到韩晓会说出这方面的问题，最终还是点了点头：“属实，不过我最近已经在改正这一点了，关于人事部招聘方面，我们也开会研究过来，后续招聘人才，我们会选择对口。”
一家马上成为国际集团的大公司，这种最低级的招聘人员失误还会犯，叶南真的有些吃力。
最终他叹息一声道：“就按照郝总监说的，百分之五十分红，近期就把这笔钱打到我的账户上。另外之前汪俊和纪梵借的两千万从我分红里扣，郝总监这件事交给你办了。”
“是。”
郝永胜二话不说就答应了下来。
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