和许多人的看法一样，叶秋也觉得老右很不像是地产行业出来的成功人士，他的身上没有匪气，甚至有些许的斯文之相，纵横地产行业二十多年，他打败同行靠的不是下三滥的手段，而是格局与战略。
区别于第一本书。
人物传记需要做大量的采访。
采访保安大叔的过程相当顺利，尤其是当他知道自己的名字和联系方式居然是已经离开的老右给她的之后。
保安大叔突然变得非常激动和兴奋的告诉叶秋说，“老右就是这么一个心细如尘的人，年轻的时候就很低调，每当他说要做一件事情，就一定会全身心的投入进去做好久。我记得有一次，店里的一个女生问他说，老板，你上次说要做的事情怎么不说了？他笑得很腼腆而且很认真的回答道，我上次说的事情，我正在做，等我做完再说。事情还没做完呢，天天说，你让我说什么东西呢？”
叶秋觉得这件事非常的有趣和形象生动。
老右个人的性格，其实为这家企业注入了许多稳定和看长的基因。
在这个功利的社会，许多人都急吼吼的追求成功，但是老右却偏偏对此很是反感。
他总是说，培养一个组织的核心能力是最重要的事情，必须要花很长的时间和很大的代价去完成这个事情。
我们现在做的许多事情，永远是为五年后做的，这样的组织才有顽强的生命力。
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