侯嫚听说叶秋从没有和肖文讲过要挖自己这件事情，也很意外和感动。
再加上肖文举双手赞成她跟着叶秋一起创业说，“叶秋给的条件很好了！综合算起来不比你现在这份累死累活的工作差什么，而且她很有才，不如你就辞职和她一起做做看！咱们家反正还有我托底。你做的好，咱们爷三跟着你吃香喝辣，做的不好，我们也赚着你以后都有更多的时间照顾我们不是！”
侯嫚被他说得更加心痒痒。
当社畜久了，她都有些忘记时间自由、生活自由的美好是什么样子了！
挂掉肖文的电话，侯嫚又和自己手上的一些开超市的客户沟通交流了一下运营的理念与方法。
准备偷师学艺。
以后好到她们的超市里面实践！
说是次日给回复，但是侯嫚当晚就给叶秋打电话说，“我愿意加入！”
叶秋一脸高兴的说，“那我给你发份资料，你最近看看先把工作辞掉吧，我这边无缝衔接！”
侯嫚也是这个意思。
她家的养家压力可不小，不间断的赚钱还是更让人安心一点。
侯嫚用了一周的时间完成工作交接，临走前顺便把一些能带走的客户转介绍到“秋天投资”去，也算是投桃报李了！
侯嫚第一次站到超市门口的时候，才算是彻底惊呆了！就这规模和装修，全南京、全江浙沪都难找几家吧！
叶秋这哪里是开零食会员超市？是在开全江浦都少有的大商场啊！
走到超市里，侯嫚更觉得她的第一印象是没错的，这超市里面的装修也很奢华格调和有品味。
一路逛过去，是错落有致的堆品和空空如也的时尚货架，坐扶梯上楼，逛到超市的最里面就是她270°采光落地窗的店长办公室，旁边还有财务人事办公室，员工休息室、员工用餐厅和装修的很好公用卫生间。
无论是超市的装修还是办公的环境都非常的好！这所有的所有，都超出了侯嫚的预期。
她知道叶秋不会开一个普普通通的超市，但是万万没想到叶秋的格局居然这么的大。
两个人在侯嫚的办公室里商量了一会超市的组织构架，叶秋和侯嫚都觉得越简单越好，容易管理。
其次是要组建高素质的团队，除清洁保安之外的所有员工非大学生不招，以此来保障服务的质量和效率。
其次是不能拿死工资，必须要在充分保障基础福利的基础上做多劳多得的加法激励，这样每个工作人员才能有销售和服务的激情。
最后是，要落实额外的福利，譬如福利工作餐、交通补贴、节假日加班国家规定工资发放还有公司内部的额外补贴……
就连侯嫚这个见识了很多大老板和有钱人的女白领都觉得叶秋这样的好老板真是少有！
制定好框架，叶秋就不再干涉这一块的内容，后面用什么人交给侯嫚就行，两个人顶着大太阳，连着两周四处去逛南京的所有零食超市，确定超市里的供应品种。
不求贵和便宜，只求好吃有特色。
再加上叶秋自己也是个吃货，天南海北的零食也研究过一波，把叫得出名字的零食全部都加入名单。
再加上她和侯嫚广泛征集身边所有人的印象中最美味的零食，也为选品出了一份力。
何田田听说她最近就是在各种研究美食，忍不住自告奋勇来给她帮忙，刚好侯嫚家里有孩子也不怎么方便到外地出差。
何田田恰好可以代替她跟着叶秋一起去逛临近的上海、苏州和杭州的特色零食店铺。
叶秋断断续续一直忙到七月底才算是彻底选品结束，后面有什么新的好吃的，再慢慢往里加吧。
超市采购团队开始疯狂忙活起来。
侯嫚的销售团队也终于组建完毕，在九月一号正式开业前，她们的主要工作就是培训和服务提升，后期可能还要帮助上货摆货理货等。
超市缓过气，叶秋又专心忙起来新建的公众号的事情，保持日更稳定更新，没多久就积累了一批原始粉丝。
这一天烈日炎炎的下午。
叶秋拿着相机出来拍照取景，刚好路过超市，看到大家即使是在空调下面上货也还是热得汗流浃背。
她立马跟侯嫚说，“嫚姐，给大家搞点高温补贴或者是福利吧！”
不说财务和采购团队，就是侯嫚整个人都要懵了，老板你也太有人性了吧。
大家天天在空调底下干活，根本没那么热，主要是刚刚才出去超市外面接了一批货进来，热度还没消散，而这刚好就被叶秋看见了。
“老板这个样子……”财务小姐姐忍不住解释了一圈。
叶秋听了财务成本小姐姐的解释却也没说什么，还是让发还是让买。
回头她又给肖文也打了个电话过去说，“文哥，超市这边打算搞高温补贴和高温福利，你让你们那边出个人和超市这边的采购对接一下吧，都走超市采购的路子买，能省不少钱呢。”
成本小姐姐：……
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！