对于这点，我当然表示，只要他能为公司签下这两单，那就完全没有问题。
而从明年开始，苏诚宇表示，包含那1200万的既有业务，一年如果做到1500万营业额，他的团队年终要求营业额的2%作为提成。往后每上升500万，他的团队提成则上升1%。也就是说，做到2000万，他的团队年终要提3%，也就是60万，2500万提4%，100万。
换言之，苏诚宇有信心，通过自己的能力，一年带来1000万左右的业务。
我粗略的算了算，如果他真能做到2500万，也就是自己做到1300万的业务的话。
他基本工资一年36万，年底团队分红的100万里，他应该起码能拿走一半，也就是50万，那总年薪就是86万。
结合我这里的情况，以谢纯为例，她一年干1500万的营业额，税前的年薪估计也就苏诚宇的一半。
由此可见，苏诚宇能毅然决然地带着团队来上海，多少还是有点底气的。
当然，苏诚宇表示，如果是2500万这么个营业额，他的团队起码还要增加1到2个人。
我觉得如果他真能做到这个程度，那这些都不是问题了。
当然，我也没有直接答应他，只是让他加我微信，把具体的薪资需求，给我发个书面的东西。我也好跟老板商量一下。但我也坦诚地给他吃了个定心丸，表示总体上看来，问题不大。
苏诚宇答应会给我发一个书面文件之后，我们便挂了电话。
也没多久，我就带着苏诚宇发给我的东西来到了老刘办公室。
老刘看了苏诚宇发过来的要求，满脸郑重地在他那个复杂的表格里一阵计算之后，抬头告诉我，“他的提议不过分，你可以答应他。”
老刘这么说的理由是，首先今年两个项目总计300万的投名状，已经表明了他的诚意。
之后如果他真的能靠一己之力每年能给公司带来1300万的营业额，同时还能保质保量的把徐远那1200万的活给做完。那给他们团队年底100万的奖金，外加一年100多万的基本薪资。那一点也不过分。
当然，老刘这个决定也是有数据支撑的，复杂的就不说了。
简单说就是，苏诚宇如果一年能为公司创造2500万的价值，且保证毛利能达到35%，就是875万，那老刘拿出其中四分之一，也就是差不多200多万来给他的团队发薪水，那是可以接受的范围。
既然老刘点头了，那我就按照老刘的意思回复了苏诚宇，表示我这里已经跟老板谈了。同意他的要求。
老刘也答应会按照苏诚宇的需求，让我们的HR来给他们团队拟合同。
搞定了这些，去办公室叫了个外卖。对付了一口午饭之后。我看到了风尘仆仆提着一袋东西回来的孙杰。
他告诉我，他运气不错，到那里排了一个小时队，正好赶上今天最后一批货。我立刻说见者有份，他说都说了最后一批货。到他这里，他就买到两包。
一包他要带回去孝敬自己老娘，还有一包明天去给谷梦瑶，今天我就不要想了。
不过反正我也不是很喜欢吃这东西，也就没再调侃他。
下午我又接到了两个电话，一个是姜彤的，她说Lucy跟她说了我这里要做一个什么公益项目，问我有没有具体的方案，她可以先看一看。我跟她也挺熟了，所以也没客套，直接问她，方案可以发，但是她得先告诉我有没有钱做这事儿。
姜彤先是笑骂我一句怎么这么现实，然后说，他们今年还有大概30多万的活动经费没有花掉，本来是想之后做一些类似家庭日的活动。或者实在不行就买点东西发发。
但如果我的公益项目足够有说服力，那她完全可以把普通的员工活动变成让员工参与公益的活动，这本质上并不冲突，甚至还会更加好。
我一听就知道有戏。所以当即把付东发给我的方案转给了她。
她收到之后直接对着电脑听了我的大概介绍。
姜彤听完之后沉默了一会儿，我也没有催促。半晌之后，她很是坚定地告诉我，“刘畅，这个事情我个人在这里向你保证，一定尽我全力去推进。哪怕最后不成，我也会以个人的名义参加到这个公益项目里来。”
我听了之后一阵错愕，虽然对她表示了感谢，但还是很疑惑地问了姜彤，为什么她会显得这么激动。
姜彤很是不好意思的说道，因为她外地一个表姐的孩子就是因为产检的时候没查出问题，最后孩子生出来才发现患有唐氏综合征……
后面的事情我没问，但从姜彤说这事的口气里我不难听出，她表姐这一家，估计因为这孩子患上这个疾病出现了很大的矛盾。
所以这才导致了姜彤会对这个事情这么上心。
挂断电话之后，我也是一阵唏嘘。虽然现在医学已经这么发达，但这样的悲剧很大程度上还是不能保证百分百的杜绝。
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