因为县城中心几块土地，高秦山跟一号意见相左，早就半公开的闹起了别扭。
涉及权力分工，利益的分配，还有本地外地的平衡，情况就变得十分复杂。
几次拆迁户到上面闹事，据说都是高秦山在幕后主使，但是这事儿没有十足的证据，谁也不能先撕破了脸。
按道理来说，一号具有绝对权威，出现这种情况极为罕见，然而有道是强龙不压地头蛇，地方的事情，并不是表面上那么简单。
高秦山深耕棋田近三十年，门生故吏遍地，把持着各个要害部门，本人在上头也有极硬的关系，并不输给现在的一号领导。
如果不是贪恋故土，他早就更上一层楼了，只是人啊人，都有自己内心的软弱。高秦山的弱点在哪儿？没有人能完全弄明白。
在大家的心目中，他的脸像钢铁一样，始终黑而坚硬，他的心，他的意志，他行事的风格，莫不如是。
当你的利益与他一致时，他非常好接触，但如果相反，那对不起了，他下起手来毫不手软，而且顾忌很少。
这就是一号虽然为尊，但却只能堪堪与之打个平手的原因，他需要顾全大局，而高秦山根本不考虑这些。
加之他羽翼很多，如果一号与本地干部都闹僵，显然不利于工作。
好在有个岳瀚达，与高秦山同为棋田本土巨头，不但势均力敌，而且历来势不两立。
这就给了一号做选择题的机会。
小机会没啥意思，都是挠痒痒，要下手的话，当然要挑最合适的筹码。
水利大会战，涉及十多个亿资金，是直接投资，带动的资金可能更多，谁来做这项工作，就意味着名利双收。
由于博弈的需要，四号领导岳瀚达顺利上位，主管了这项人人艳羡的肥差。
对此，高秦山恨得要死，但是干着急没办法，除了为官清廉正直，岳瀚达有他有的一切。正面相抗，只能便宜了一号。
没有办法，只能打掉牙齿往喉咙里咽。
对于这样的安排，最满意的还是潘德印，他不但是岳瀚达的学生，更是他肚子里的蛔虫，两个人合作亲密无间，不存在沟通问题。
而且由一号二号共同参与工程，则为他打开了自己想要的局面。
干部能不能进步，跟和领导的亲密度，有很大的关系，进步快的，都是天天在领导跟前晃悠的人。有人归结为拍马屁，还真不是。
想想看，领导连你名字都记不全，能想起来提拔你吗？
我俩同样都很能干，或者说你的能力七分，我的能力五分，更胜我一筹。但我跟领导走得近，天天在他跟前转，他对我完全了解，对你则大致知道个名字。
我就是十分，你就是零分，服不服都一样。
因为我不但会展现自己的能力，还会利用一切机会，来说你的坏话打压你，谁叫你是我最有力的对手呢？谁叫你跟领导走得远呢？
信息就是生产力，信息差不仅决定胜负，还能够要人命。
明白了吗？
这就是历史上，很多能臣猛将，冤死在了太监手里的原因。
潘德印觉得，春天是真的来了！
他虽然已是正科，想要再往上走，一号二号没有决定权，但人家有建议权啊，关键时刻，他们的意见非常重要。
统一战线的壕沟，要修的又深又宽才好。
水务局内部的调整，同样来的波涛澎湃，让人惊心动魄不已。
要想干大事，没有过硬的队伍不行，但一般来说，新任领导很少动人事，动的话至少要在半年一年以后，大伙儿熟悉了，才会腾出手来调整。
总得过个十五，过个春节，检验下谁跟自己近，谁跟自己远吧？稀里糊涂的提拔上去了，不是一路人，不听使唤怎么办？
甚至有懒散点儿的领导，整个任期都不会去动，为的就是求稳。
动，就意味着，奶酪被从这个盘子，移到了另一个盘子，通常会影响稳定。
谁的后边没站着个人呢？
但潘德印再次打破了常规，不但就动手了，而且动如迅雷，生猛无比。
以前单位调整，或者局部，规模大的，不过是中层小推磨，在科室与科室，水利站与水利站之间进行，没有出现跨越现象。
就像一道城乡鸿沟，除非，有特别情况出现。
但潘德印实行的是大推磨，科长与基层水利站长全员交流，可上可下，一切依据海选投票，和班子成员考评。
班子里的副职们，顿时有了实际权力。
考评前三的科室负责人，有资格优先挑选科室，挑选中意的科员，推举副科长。
考评前三的水利站长，则直升到机关担任科室负责人，可以从水利站带一名得力干将入职。
考评后三的科室负责人，全部被赶下去当水利站长，而后三的水利站长，则被派到了最艰苦的乡镇，任职时间不少于两年。两年后，考评合格以上，才可以挪地方。
别看级别没变，科室权限，工作环境千差万别，还是有人哭了鼻子，抹了眼泪。
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