宋卓内心的无奈与忧愁也只有他自己最为清楚了。要与他自己培养多年的人转而为敌，并且还要无奈的舍弃这一培养过程，宋卓的内心倍受煎熬。
可事情依然要接着持续下去，也很难有做出阻止的可能，宋卓决定不再默许，而是该有所改变了。
宋卓站起来走到窗前，两手一起用力将窗帘猛地拉开了，光线随之照射进了屋内，宋卓一时还无法适应这样的光线……
宋卓一直站着，并且盯往屋外看了很长的时间，在这一过程当中他也想了很多的事情，宋卓内心很感慨，他强烈的感受到了世事艰难。
仿佛这世事艰难历来如此！与时代无关吧，任何时代也都是如此。宋卓感慨的想到了这些。
带着内心的这番感慨，宋卓又走了回来并且继续坐在了那把皮椅上。
宋卓不断的默念着首席智囊这四个字，在宋卓的长远规划中，他决定从现有的智囊团成员里选择一位来成为他的首席智囊，但这个规划显然是受到了极大的影响。
宋卓虽然让许昭易成为了他智囊团的成员，但是宋卓不会让许昭易成为他的首席智囊，宋卓也从来没这么想过。对于宋卓来说，许昭易这个人是既要大用，同时也要防备的，仅从这一层面来说，宋卓就绝不会让许昭易成为首席智囊，所以现在的许昭易和陶姀都只不过是宋卓智囊团里的普通成员而已。
宋卓难道是不信任许昭易吗？但在宋卓看来这并不是信任与否的问题，而是该有的防备之心。既然许昭易能做到离间他与肖怀远，那许昭易就可以做到离间他与公司里的人，基于这一点，也是由于思维方面的想法，宋卓才一直防备着许昭易，但是在防备的同时，也可以问计于许昭易，在宋卓看来，这两点并不冲突。当然了，这是宋卓自己的看法。
对于宋卓的这一心理，许昭易其实也是很清楚的，只不过许昭易没有做出任何的表现。
智囊团本来是宋卓最为放心的一个部门，虽然不是职能部门，但智囊团本身的作用却是非常巨大的，而在思维层面也非常的有意义。宋卓最初决定组建智囊团的时候，就是基于智囊团成员能够从思维的方面为他做出一个辅助，或者说是启发。
在智囊团成员出现了不该有的问题后，宋卓就开始了自我反思，可以说智囊团的每一位成员都是经过宋卓精心挑选与考察分析过的，在识人与用人这一问题上，宋卓对自己还是非常有信心的，但是现在出现了问题，就是在宋卓很自信的识人方面出现了非常大的问题！
宋卓不想归咎于认为这是人性的复杂，侧重于认为问题的关键还是于他本身出现了识人方面的偏差，尤其是预判方面的偏差，或者说是一种误判，对于这样的误判，宋卓感到很无奈，毕竟有些事情不是他可以做到的，也可以说很多事情他是做不到精准预测的。
在将问题归咎于他自身后，宋卓决定默默承受这一结果，没有人可以述说，也不用向别人述说些什么，人都是孤独的，尤其是对于身居在公司掌舵者位置上的宋卓来说更是如此！
或许这是逃不开的一种孤独，也是要独自经历的一种孤独，没有人可以代替，这是无法向他人言说的孤独感，反过来说，也正是因为这样的孤独感才成就了现在的宋卓。
宋卓知道肖怀远与他很相似，对于肖怀远内心的那种孤独感，宋卓也是感同身受的。以前宋卓可以和肖怀远谈一下内心的感受，但现在已经做不到这一点了，最主要的是，也不能这么去做了，难以再次找寻回那曾经的心境了。
说不定此刻的老肖也会有和我一样的感受与想法吧，或许他早就产生了这样的想法，而我却是在公司遇到了这样的问题后，才产生了这样的一番感慨。或许老肖现在还没有这样的感慨吧……但以后只要公司出现了一些难以解决的问题后，老肖总会想到我今天想到的这些，只不过是时间问题而已！宋卓靠在椅子上，内心里想到了这些。
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