陆天明虽然不懂后台架构，但技术部负责人目不接暇的盯着显示屏，扫描出来的漏洞，让他尴尬的同时也明白，眼前的几个孩子绝对是高手，谷穆干脆将电脑连接投影仪，进行投屏，随后对技术部的人员说道：“能学多少就看各位的造化了，我们会尽量放慢节奏。”抬头时发现，投影仪的屏幕中代码全部展开后很小，于是对着甲第她们说道：“把技术部的电脑黑了，直接共享屏幕。”话音刚落甲第，恒毅，荳荳指尖快速敲打着键盘，片刻之间办公室内原本正常的桌面直接黑屏，正在审阅营销策划的陆天明直接傻眼，谷穆对着技术部负责人问道：“公司有几个CPU？”技术部负责人说道：“4个，4核，内存是256G。”谷穆简单计算了之后说道：“你们仔细看好了。”随后对荳荳说道：“做个内部使用的ERP，围绕有色金属、货运、新能源、 造船这四个板块展开，先做核心架构，然后每人负责一个板块。”随后四人开始忙碌起来，技术部所有人员目不转睛的盯着屏幕，华峰股份的ERP即将诞生，林清中途来了一趟技术部，陆天明起身接待后，两人浅谈了几句就离开了。
午饭时，技术部的人员简单对付两口就回到工位查看代码了，苏宁对着正在吃饭的谷穆说道：“如果工作量大可以多待几天。”荳荳插话说道：“今天加加班就能完成，外围的收尾他们自己搞定就行。”谷穆笑着说道：“放心吧，现在我们四个同时构建，效率很快，下午可以适当提速。”随后轻声说道：“你们和吉米对接香港投资的事情，吉米把哥伦比亚的少爷团拉来了，拟定一份合约，我们占六成，剩余四成根据他们入资分配，以后娱乐场所都采用这个策略，便于我们收拢人脉。”远在香港的察雷斯带领三组先锋就位后，繁星的情报经过审核后递了过来，洗剑池前，练习手刀的步破军招式未收沉声说道：“放点血，把运毒渠道清了。”耳麦中察雷斯沉声说道：“明白。”伊藤蓝来到食堂时，迎面遇到了谷穆四人柔声说道：“新义安的负责人向俊杰，是香港先丰服务的打手兼股东，两者是雇佣关系，资金往来频繁，香港的毒品渠道都由黑河佣兵维护，先锋已就位，破军的意思是先把运毒渠道清除，让内部乱起来。”谷穆笑着对伊藤蓝说道：“你是总负责人，我对你有信心，不需要随时汇报工作。”恒毅看着两人调笑道：“有些人就是口是心非，欲擒故纵，欲拒还迎运用的很流畅呀。”谷穆尴尬的摸着鼻子，牵着荳荳快步向办公楼走去，甲第对伊藤蓝沉声嘱咐道：“务必小心，黑河佣兵存在多年肯定有过人之处，情报内容要严审。”伊藤蓝点头表示明白。
夜间7点，技术部人员参与了收尾工作，荳荳看着繁琐的代码习惯性的站在椅子上喊道：“我说了多少次了，要精简，没有价值的代码都删了。”话音未落发现人员不对，随即奶声奶气的说道：“刚才的话对你们也有效。”然后若无其事的坐了下来。谷穆揉着荳荳的脑袋说道：“都有官威了，要和谐相处，戒骄戒躁。”荳荳仰着脑袋说道：“知道了哥，我会注意的。”9点左右所有资料导入完毕，开始对ERP进行测试，各版块运行正常后，随后通过内部邮箱给各部门发送了安装包，技术部负责人孙海波厚着脸皮对着谷穆说道：“谷总，能不能求你个事，我想跟着你们学学技术。”谷穆笑着说道：“荳荳是总负责人，你们可以和他沟通，按照我的意思，技术部最多需要3名维护人员，现在我可以给你们一个提升的机会，你们15人可以直接到迈阿密团队进行学习培训，公司可以报销机票，期间没有工资，自费吃住，培训结束后根据个人意愿去留。”孙海波看了一眼众人后说道：“谷总我们协商后告诉你最终决定。”谷穆点头后带着四人快步离开，做出这个决定是有依据的，下午回来时谷穆让曹玲玲调出了技术部的工资条，与其养这么多闲人不如直接精简，而且ERP已经搭建完成，维护成本很低，3名技术差不多的人员足够维护整个系统。
电梯内荳荳不解的问道：“哥，为什么不考核之后再让他们去美国，有些人很菜。”甲第笑着解释道：“如果按照你的要求考核，估计所有人都无法通过，谷穆的意思很明确，技术部以后只留3名员工，其余人员会被清退，但是人员劳务合同还没有到期，如果直接清退对公司影响不好，不如直接给他们一个提升的机会，对于技术人员来说，能够提升技能是一个很大的诱惑，把他们从现在的岗位调走，培训的过程中有人会知难而退，最后能留下来的技术肯定也有所提升，而且这些人很少能留在美国，他们已经习惯了现在的生活节奏，也有自己的圈子，等回来接手时肯定游刃有余。”恒毅抱住谷穆的胳膊笑着说道：“真狡猾。”谷穆无奈的说道：“公司要发展就不能养闲人，不干活的兔子对整个团队的影响非常大，团队积极性会逐渐丧失，最终成为兔子窝，林爷爷他们对网络的认知很浅，陆天明也只停留在前端，因此网络部是一个特殊的部门，待遇丰厚，没有实质性成果，却让人高攀不起，但是集团性公司还必须存才这个部门，否则内部出现问题时，外聘人员过来检修既浪费时间还存在信息泄露的风险。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！