再三阐述了未来美国PW集团的风投方向和新的“第二轮目标”以后，他才能确保PW集团高层，和他保持步调一致。他只有一个人，上辈子也很少来硅谷混。反而是去了次纳斯达克敲钟，那里还熟悉一点，可是那是十几年后的纳斯达克，很多人都被“一代新人换旧人”取代掉了。十几年，多少企业破产，尤其是2008年的次贷危机，可是被雷曼，通用在内的多少几百上千亿美金巨头坑死，而规模更小的，那更是不计其数了。通用也崛起了谷歌，脸书等一大批新锐霸主。
安排好这些，他需要干嘛。是的，他再次马不停蹄的跑去他租借的写字楼，干嘛。他可是还运营了多家互联网公司。相比起普世系的接近26亿美金资本。玉兔公司兼职不值一提。
但两者是不一样的，普世系是“投资”公司，是金融行业企业。按照他那种“保守理财投资”，也就是巴菲特模式：价值投资。实际上，只要选对了股票，剩下的最大的成本就是很多人不在意的：时间。不然巴菲特也没能力靠着25个人执掌一家五六千亿美金市值，涉及上万亿资本的伯克哈撒韦商业帝国。
他们更多的是，买好这只股票，比如巴菲特一直神吹的可口可乐股票。实际上到了最近几年。他的回报率已经不那么高了。但这确实是他的一块招牌：时刻证明了，他价值投资，这只时间漫长的投资理念的正确性。很难吗。不难，用一些股票账户，把钱打进去，然后买入可口可乐之类喜欢的企业股票就可以了。之后就等着吧。
可以说只要选对了，你会很省心，但如果选到了现在濒临破产的安然公司股票，那么你就要想方设法协助管理层，联络董事会的大股东们，收拾烂摊子，尽可能减少损失了。
很明显，江尚选中的八大企业（香江普世资本五大庭柱和美国PW五大金刚，其中都有耐菲和亚马逊，实际上只有八个股票企业），未来磨难会不少。但是
不会出现倒闭的巨大风险，这可是久经考验的团队，只要学MIH，软银，德丰杰等“银子巨头”们，等着看好戏就好了。
这意味着，他们再帮他理顺各个企业架构，帮他处理好家族信托基金的后续问题以后。他们会很闲。毕竟他们兼任的董事董事，大多没有多少话语权，，或者干脆没有投票权，就是应声虫。
按时领薪水就好了。不会说话就是帮助创始团队最大的忙了。
看起来事情很多，实际上杨越等人也都知道，按照之前江尚构建的“巴菲特模式”。他们在忙完手上的事情后，就会变得“非常空闲”。
这和他们拿到的巨额薪水，严重不成正比，为了不让大老板心里产生裁员的心思，毕竟一年数百万美金的薪水，不是每个老板都愿意按时拿出来的。
幸好，他们诱导下，江尚居然有了比较迫切的“创业”想法，那么就完美了。
这也就是杨越这些华裔，才会这么“自觉”。如果是当地白人，他们会理所当然的在办公室喝咖啡，优哉游哉的度过一天八小时。
可是他们不敢啊。比原来多了最少都有七八倍的薪水涨幅。他们严重感觉自己“德不配位”。也就是说，同样的薪水，江尚可以挖来更多\"荣誉加身”的行业顶级人才。而不是他们这些二三线人才。除非有一天，他们证明了自己，离开了普世系，也能拿到这么多，甚至更多的薪水。但很明显。他们现在的能力，也就年薪二三十万美金撑死的白领阶层。
因此，他的人力总监，财务总监等，都在帮他搭建玉兔公司，以及旗下的各个网站公司。
实际上，会者不难。尤其是在硅谷这个人才济济的地方，他们要招募一批人才，真的很容易。尤其是纳斯达克股灾导致破产企业，尤其是互联网企业高达半数以上。数十万年薪十万以上的中产阶级被扫地出门或者解雇。
他要招募几十个人，几百个人，真的太容易了。但社会上的老油子，他不喜欢，他更喜欢那些大三，大四，已经面临社会就业压力的年轻大学生。这些人更加单纯，更加容易收买人心。也更加容易满足，还没有大量让人难受的偷奸耍滑的外习惯。也更有责任感和闯劲。
比如聚友网的负责人汤姆·安德森，就是这么一位。
“很好，终于上线了。汤姆，你有没有想加入聚友网，成为聚友网的CEO。我觉得你是一个人才。很有闯劲”。就凭者熬夜也要帮他迅速改版这点，这个汤姆安德森，值得他拉拢一下。毕竟老外可不是那么推崇加班文化。
他这属于主人翁意识比较强的。“那太好了，这是一个不错的创意，那么您能给我多少年薪””年薪十万怎么样，你知道的聚友网，我一共也就准备了30万注册资本，你们开发花了十万，租借服务器，数据库还有购买办公用品等，已经把他花的七七八八了。虽然我帮助聚友网拿到了PW资本的320万美金的天使投资，但这笔钱还是太少了。只够我们烧三五个月，如果
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