王逸挨个点名，迟到1个钟以上才算旷工。
现在点名出来的都是10点钟前就到京海制药厂正门口的，理应算迟到，不算旷工。
上百名员工很快陆续走出，心里都带着庆幸。
即便只是这一出，就让他们明白，王逸是准备动真格的，不会讲任何情面，跟以往古元管理京海制药厂的时候情势完全不同。
“迟到1个小时以内扣工资！”
随后，王逸目光落在依旧还在正门口的众多员工身上。
“你们迟到1个小时以上，今天算旷工。”
面对如此结局，又看见王逸拿着证据摆在眼前，就算想要狡辩也没借口。
最终只能认栽。
原本王逸今天打算下狠手，不然也不会将高启强和庄严拉过来，震慑场面，可忽然又放弃了这个打算。
以前的烂账太多，很难清算。
今天的动作已经够多，先给予吃空饷的员工一个警告，让他们退款退赃。
在给这些偷奸耍滑的员工一个机会，以观后效。
若真是冥顽不灵，再大开杀戒。
毕竟以前古元执政的时候，药厂已经快黄了，除了少数员工上班外，其余都属于待业在家，想要追究迟到、早退这些事情极为艰难。
总不能用前朝的剑来斩当朝的官吧？
当时的风气就那样，他们又有多大的能力反抗？
王逸前世都是如此，网开一面，也不无不可。
前提是，仅此一次。
目前领导岗位并未全部齐全，只能安排张希将这些人的考勤记录下来。
只不过，王逸并没有报太大的希望。
平时偷懒习惯了。
想要短时间内改变，简直太难。
由俭入奢易，由奢入俭难。
都会抱着侥幸心理。
迟到1个小时以上算旷工，旷工5次就可以滚蛋。
这场闹剧很快结束。
也让许多员工松了一口气。
看其模样，似乎王逸也不敢冒天下之大不韪。
毕竟人数太多，法不责众，数百名员工闹腾起来，造成的后果，也不知道扛不扛得住。
……
京海制药厂改制消息传遍京海，以往需要隐瞒的消息也尽数公开。
大多数有权势的领导早就从陈禾、曹闯以及沈复的任职情况就能猜出原委，但他们只是笑了笑就没下文。
因为与他们的关系不大，也不在乎市管国营。
除非是这市管国营的企业发展蒸蒸日上，成为京海第一大厂还差不多。
可大人物不在乎，下面的人却很重视。
古元落网，领导层入狱。
缺乏一系列的岗位。
有些郁郁不得志，亦或者有些想要为后辈谋求一个好职位的比比皆是。
企业编科级虽说级别略低，权重比不上行政编。
可谁都知道，王逸是被拉壮丁充当救火选手。
一旦京海制药厂起死回生，还会不会继续履职都是一个问题。
曹闯也更是获利选手，解决级别问题，大货成功后，功劳足够，只需要稍微在厂长的岗位上待一段时间，就能以交流的方式重新回到官场。
而陈禾作为市委陈勋的独子，岂会在企业编的副厂长岗位上待一辈子？
必将为其谋划，要不了多久同样会交流出来。
也仅有沈复还不知其结果罢了，但前身就是隆回县招商局局长，正科级干部，前途无量。
如今站了王逸的队，一旦王逸离去，岂会不管沈复？
即使交流出来会降级处理，以他的年龄不可能以正处级别干部使用，毕竟这才29岁，29岁的正处级干部没那么容易办到。
所以，只要京海制药厂上岸！
必定会空出四个处级领导岗位。
两个副处，两个正处。
那这些位置谁来做？
必定是如今的8名部长和7名主任作为候选，一步登天啊！
要知道，唯有处级干部才拥有交流的方式转到行政编。
相当于镀个金，节约时间解决级别问题。
呼吸急促！
行政机关的正科级位置很多，但有权利的位置却很少。
如今摆在眼前的机会，谁不想重视。
但是，同样也有风险。
如果京海制药厂改制失败，虽说他们不会担责，但同样没了上升的途径，级别问题无法解决，也就意味着会在企业编的科级位置上待许久。
只能慢慢熬资历！
毕竟科级干部没有交流的权利！
但很多人仍然充满了信心，哪怕放弃正科级的行政编制，也想进入京海制药厂。
短短一年的时间，王逸已经证明了他的能力。
比起其他的官二代、富二代而言。
王逸的资产可谓是白手起家，从白丁发展成京海首富。
时光安保公司、神州文化传播有限公司、时光液晶电视机厂的收益可谓是日进斗金。
没有人怀疑王逸的经商能力。
京海制药厂是国营企业，也属于经商，虽说是八竿子打不着的医药行业，但他们都没有任何例外，想要押注！
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