Clare一口气把规划说完了后，又转向了卓越学府的，向他们微笑的请教道，不知道你们对这些观点有什么想法。
卓越学府教学组的负责人听了这个规划后，显然对这些新技术很是好奇： “非常同意Clare所说的观点，尤其是结合技术对学生进行追踪分析，以及推行多元化、灵活化的教学方法等在当今教育领域非常有意义。”
“可是全学科，全年龄段的教育，对我们来说还是不太现实。”他们市场部的负责人的脸上要用愁云密布来形容了。
卓越学府财务部的负责人更是坐不住“这么多高科技的投入，都是要我们来追加吗？”他忧心忡忡的问道。
听到他们市场部负责人的疑虑，Clare微笑着回答：“教育科技的实施需要有一个逐步推进的过程。我建议我们可以从一些课程进行尝试，同时可以听取学生和家长的反馈，逐渐扩大推广的范围。”她的话语让氛围变得轻松了一些。
在财务部负责人提出的问题后，Clare耐心地解释道：“我们的预算中已经考虑了这些新技术的投入，同时可以通过与厂商协商合作来降低成本，另外我们也可以考虑申请相关的教育科技补助资金来支持计划的实施。”
卓越学府的CEO看了看会议室内各位代表的神情，沉着的说道：“关于教育科技的实施，我们可以先制定一个详细的计划，并根据不同的课程进行分步推进，这样可以平衡实施的难度和效果。”
卓越学府的财务部负责人也跟着说道：“我们可以先选择一些前沿技术并进行实验，然后再逐渐应用到更多的程序中去，这样可以减小投资风险。”
在Warmly听完大家的说法之后，她忍不住发表了自己的看法：“我非常赞同大家对于教育科技实施的看法，但是我认为我们需要更加挑战自己，进行一次全面的改革。只有在现有模式的彻底打破下，我们才能够真正地实现我们的目标。”
这番话引起了众人的注意和讨论。金星元宇宙研究院的市场部的负责人Join说道：“Warmly说的有理。我们应该从整体上去考虑，而不是像以前那样进行局部的试点。只有这样，我们才能够真正的实现教育领域的突破。”
Emery做为我们财务部的负责人也表示赞同，她强调道：“我们可以重新审视我们的预算，增加教育科技方面的投入，支持实现全面改革。”
卓越学府的CEO在研究院同仁的也表示支持，他说：“我们可以组建一个专业的团队，进行教育改革的规划和执行。通过不断地尝试和实验，我们可以找到最适合卓越学府的教育模式。”
随着大家的不断探讨和讨论，会议室内的氛围变得越来越积极和热烈。每个人都为了卓越学府的未来而努力着，他们相信通过大家的共同努力，一定能够实现教育领域的突破和全面的改革。
看到Warmly、Join和Emery的支持，Clare感到非常高兴。他清楚地知道，实施教育科技改革需要大力推进，而这场会议的讨论已经迈出了一大步。
随着会议的继续进行，Clare向大家展示了一份详细的项目分析，包括改革方向、预算、计划和执行流程等。通过分析，大家发现要实现全面改革，还需要与其他领域的专家和机构合作，例如人工智能、教育心理学和教学设计等。
在看到这份分析和金星研究院的高管们的坚定落实的态度后，卓越学府的CEO终于放下顾虑，也表示支持和全力配合。
“我想说，我们的未来是非常光明的。” CEO说道，“我非常赞同大家的观点，教育是人类进步的重要途径之一。我们必须要不断地探索和尝试，寻找最适合我们学校的教育模式。”
“感谢金星研究院能够继续给我们这个合作的机会，我要召集一个更专业更全面的团队，对我们的教育系统进行全面的规划，升级和改革，全面跟上金星研究院教育板块的发展要求。”
听到卓越学府CEO的话，大家都为之兴奋。他们知道，在这个新的教育科技时代，卓越学府会站在最前沿，成为未来的领导者之一。
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