“你好！”
许恒很客气，主动打着招呼，眼光也在打量着这两人。看着年纪都不大。最多不会超过20岁。
唉！
一声叹息。这些小姑娘，真不知道心里是怎么想的。一个个这么年轻，就不想努力，只想赚轻松钱，赚快钱。世风日下、道德沦丧！
只可惜啊，距离自己太近了！
“你好，请问许恒在吗？”其中一个女孩开口询问起来。
许恒：“我就是，你们是？”
“我们是来应聘护士的。”
原来是应聘的来了啊。许恒顿时就严肃了不少：“你们有护士执业证和护士资格证吗？什么学历？哪里毕业的？”
医疗行业，不管是护士还是医生，除了学历以外，都会有两份证书。执业证和资格证。外行人搞不懂这两个证的区别。
说白了，不管是护士、护师、主管护师等等什么级别的护士，有一个证是一模一样的，那就是护士执业证。医生也是一样，不过医生的叫医生执业证书。就比如许恒自己，拿的就是医生执业证，只不过考的时候，许恒考的是外科方向，执业证上面的专业就是西医外科。
而另外一本叫资格证。这个就是跟职称相关的证件了。
“我们都是银城医专护理专业毕业的。我们都在学校里拿到了自考本科文凭。这是我们的学历证书、执业证书和资格证书。”
随着其中一个小姑娘的话音落下，许恒也仔细的看了起来，身高都有一米六以上，形象都还不错。许恒倒也清楚，如今医学院校招生，护理专业是有身高要求的。
其中一个叫刘红梅、另外一个叫李晓佳。
大专是银城医专颁发的，本科文凭则是楚州电大的。这套路，许恒也不陌生。中医药大学也有这种。大专班的学生基本都会被学校要求自考本科。基本上读完专科同时拿两个文凭。
执业证和资格证也都没有问题。
许恒想了想，道：“你们会打头皮针吗？”
这是一个行业内通用的俗语。所谓打头皮针，基本上针对的都是小儿输液。当然了，小儿输液也不一定都是打头皮。但意思大家都懂，说这个就代表是你会不会小儿输液。
在护理技能方面，医院级别的就不说了。对基层医疗机构来说，打针，肌肉注射、皮下注射、静脉注射，或许就是基层医疗的全部护理技能了。
而在基层，衡量一个护士厉不厉害，就看打针的技术好不好。而这里面，儿童输液无疑是核心之一。
“会！”这是那个叫刘红梅的小姑娘。
李晓佳听着稍微扭捏了一下，却还是老实的回答道：“我可能要差一点。”
嗯，这很诚恳啊。许恒想了想，道：“技术差一点没什么问题的，到时候自己要多练习一下，买个猪蹄或者冬瓜，实在不行，就用废弃的输液管多练习。熟能生巧的事情。你们意向的工资是多少？”
技术方面，许恒倒是不太担心。只要不是很差，护理技术都是能锤炼出来的。尤其是基层，注射技术本来就不是什么难事，说白了，这就是一个熟能生巧的问题。再说了，自己诊所有buff加成。许恒是一点都不怕，他也有些期待，这个初级buff百分之五的加成到底有什么样的效果。
他现在关注的是薪资，既然想要做医院，管理这方面就是必然会要接触的。人工成本这可是一个大头。
两个小姑娘一看就是没有多少社会经验的。当着许恒的面，相互的耳语了一番。还是刘红梅开口，看着许恒道：“老板，1200块钱一个月行不行？”
这个薪资倒是不高，如今银城的人均年收入大约是块左右，但这是一年。折合每月也就是1400的样子。可这只是统计的数据。这人均里面可包含了银城市下辖的两个贫困县，还有广大的农民兄弟。
所以，实际的薪资水平大约就是1800块的样子。这两人倒是没有那种好高骛远的想法。
可许恒想了想道：“高了一点，我的想法是底薪就定一千！”
看到这两人一脸的失落，许恒继续道：“我这边呢，是这样安排的。底薪方面可能会比外面要低一些。但是，在治疗费方面你们会有提成！比如，一个输液，会单独开治疗单，三瓶水的话，加上注射费，换药，治疗费可能就是6块到8块钱之间。每月，治疗费做一个总的统计。暂时，百分之十的治疗费作为你们的提成。如果只有你们两人，那就两人分。至于具体如何分配，你们自己内部协商。排班也是你们自己商定。我只有一个要求，护理这边不能缺人！”
这么一个方案，每月执行下来许恒预计收入绝不会比1200低，甚至至少都是2000往上走。当然了，如果真的生意不好，对许恒来说也能减少很多的成本。
这种方案，许恒也是参考了一些医院的路数，当然了，并不是全盘的照抄。
这样的话有几个好处，第一可以培养未来的护理部团队。第二，她们会自发的提升服务态度。第三，会自主的提升医疗技能。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！