曹春秋一边说着，一边手指向不远处的厂房，那里机器轰鸣，工人们正忙碌着。
他的声音中透露出一丝自豪和期待，显然对于生产基地近期的改造成果十分满意。
他下了死力气的。
卿云点了点头，目光锐利地扫过曹春秋所指的方向。
好吧，站在厂区大门口，看得见个屁啊！
云帝在心里叹了口气。
特么的，想开刀的对象，显然是个实在人。
罢了罢了，换个地方开刀吧。
他对曹春秋的回答感到满意。“很好，曹总，效率很高。”
说到这里，卿云伸出手去，拍了拍曹春秋的肩膀，眼睛看向了人群，笑眯眯的继续说着，“曹总，各位，辛苦了！”
一众管理层连声说着不辛苦，而后恰到好处的表着功和忠心，“自从接到了集团的指令，为了不不辜负集团的期望，我们……”
布拉布拉的话，云帝也懒得听，笑容满面的开了口，“我这次来，主要是想看看生产线的改造情况，顺便了解一下员工的适应情况。
曹总，带我去看看厂区，我想听听详细的介绍。“
曹春秋立刻点头，领着卿云一行人向厂房内部走去。
他们穿过了厂房的走廊，沿着参观路线，来到了改造后的生产线旁。
毕竟是电子厂房，没什么机器轰鸣的，隔着玻璃墙看着车间里面。
工人们正忙碌而有序地操作着，整个车间充满了活力和效率。
跟在后面的萧雅和章俪，是没见过电子厂房流水线的，觉得一切都很新鲜。
地面铺设着防静电材料，工人们穿着防静电服，确保在生产过程中不会对敏感的电子元件造成损害。
厂房内部的温湿度被严格控制，以保证电子元件在最佳环境下被加工和装配，避免因环境因素导致的质量问题。
部分关键生产区域被隔离成无尘室，工人们在进入前需要经过严格的清洁程序，以防止灰尘对电子产品造成影响。
车间内多处悬挂着大型信息显示屏，实时显示着生产线的运行状态、产量统计和质量控制数据，让管理人员能够即时掌握生产动态。
厂房的每个角落都安装有监控摄像头，确保生产安全，同时也便于对生产过程进行监督和记录。
和她们想象的杂乱、充满污渍的厂房完全不同，这里的工作环境，充满了现代工业的整洁与秩序。
但最让她们感到有些不可思议的是，这里没有脸上苦大仇深的工友们。
倒也不至于是什么脸上洋溢着劳动者光荣的笑容，那是几十年前的剧情，或者是三哥家的舞台剧。
萧雅和章俪注意到，工人们在操作机器时，动作熟练而自信，他们的眼神专注而明亮，仿佛每个人都在享受着自己的工作。
他们之间的交流简短而高效，偶尔传来的笑声，透露出一种轻松愉悦的工作氛围。
每个人看起来精神气很足。
这一点，萧雅是有发言权的。
她的家在东北……
那个被称为共和国长子地方，曾经有着很多的大型工厂。
而她的父母，也曾是百万再就业人口的一员。
但她小的时候，是在厂里长大的，她印象里的工人们，不是这样的。
庸、懒、散、浮、拖，便是那个大锅饭年代工人的群体画像。
‘为什么工人的干劲不一样了？’
曹春秋的话为萧雅解了惑。
“自从加入炎黄集团后，福利待遇有了显着提高……”
他指着生产线旁的休息区，那里摆放着崭新的咖啡机、零食架和饮料柜，“董事长，您看，这些是我们以前想都不敢想的东西。
厂里为员工提供了更舒适的休息环境，让他们在紧张的工作之余能够得到适当的放松，员工们的干劲儿也出来了。”
坦率的说，他也没想到，将福利待遇提升后，员工的工作效率会提升这么多，整个精神面貌都不同了。
他做同创电脑黔省子公司总经理也是很多年了，也算是一方诸侯，负责整个省的公司经营。
曹春秋其实很清楚，炎黄集团这种做法，实际上算大帐，公司并没有亏，反而大赚特赚。
福利费不超过薪金总额的14%，工会经费不超过薪金总额的2%，是所得税税前扣除的。
也就是说假设16元的福利，老板不发，转作利润，这16元要交4元的企业所得税，而后如果老板要把剩下的12元转回到自己腰包里，再交2.4元的个人所得税，严格按照税法路径操作，16元里，老板拿回家的，只有9.6元。
但如果是把这16元的福利，嵌套进入薪酬体系，比如原本100元的工资，你分成84元的工资、14元的福利、2元的工会经费，这就是完全无税的操作。
当然，这种工资从数字上不涨反降的方式，员工肯定反对。
但老板大气一点，先涨福利费呢？
吃亏吗？
并不吃亏。
因为，后续通过其他方式，比如奖金调整、比如推迟涨薪，这部分钱就回来了。
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