第177章 未知序列
“没有错，已知的500序列中，并没有你的这种能力！”
陈文海抬起头，目光从手臂的终端上移开，眼神严肃认真的说道：“也就是说……你得到了已知序列外的能力！”
自从黑雾出现在这个世界上，并且诡异存在与能力者相应诞生以来，总共有500种能力被发现，并且被记录在案以强弱排名。
数十年的时间，这份序列榜单已经足够详尽，最近十年来更是从未发现过全新的能力。
以往偶尔发现的新能力，大部分功能与已知的序列重合，所以也会被归为某一序列的延伸能力之中。
但是如周烨这般，完全与已知序列不同的能力，却是已经有至少十年的时间没有出现过了。
“唯一一个与你有些相同的，是序列排名第411的‘强化’。”
陈文海皱着眉头说道。
但就是这唯一有些相似的能力，实际上相同的地方并不多。
‘强化’所具有的效果非常单一，只能够强化非生命目标，使其原本的作用得到提升。
比如一把利刃，在‘强化’的效果下，将变得更加锋利。
然而也就仅此而已了！
可是周烨的能力，却是可以强化自身的力量，也可以强化身体的强度，甚至是强化不同的能力。
“我的能力……更像是一种增幅？”
周烨轻声自语道。
回忆着先前的体验，他感觉自己的能力，是在目标原有的基础上，进行一定程度的增幅。
而这个增幅的效果，似乎与他的力量息息相关，力量越强增幅的效果也就越强。
至于其中的上限是多少，现在的他还不太清楚，因为其本身的力量还是太弱了一些。
“那么他的能力，你觉得可以排在多少位？”
小刀忽然提出了一个问题。
闻言，所有人都不由看向陈文海，众人之中就属他在这一方面最有话语权。
然而后者却陷入了沉默，半响都没有回答这个问题。
良久之后，他不由叹息着说道：“说实话，我也琢磨不清楚。”
到底还是周烨的实力太弱，无法展现出这个能力的全部效果，所以就算有各种数据支持，也很难做出相应的判断。
就目前来看，虽然周烨在使用能力之后，身体的力量与强度，都有几乎一倍的增长。
可是他本身的实力，甚至距离超凡级的资深者，都还差了一段距离。
这么说吧，基础小的情况下，做到翻倍并不算难。
但在基础大的情况下，还能做到同等的增幅，那才是真正的困难。
就好比一块钱翻一倍容易，可要是一百块钱翻一倍，难度无疑是要比一块钱翻十倍还难。
“如果能够做到，增幅超凡级资深者的力量达到10%，应该相当于序列450位以下。”
“能够做到增幅达到30%，就相当于序列450位以上。”
“要是能达到50%，至少也有400到350位。”
想了想，陈文海继续说道：“增幅70%能够相当于序列300位之前，增幅达到100%的话，就完全可以排进序列300以内了。”
但就算是增幅100%，序列排位也绝对不会高于270位。
不过这些终究只是陈文海自己的猜测，具体是否真的如此，现在一切都还只是未知数。
“未知序列……”
周烨苦笑了一声，没想到刚解决完一个问题，又出现了新的问题。
别看只是一个序列排位的问题，实际上其中牵扯到了太多的东西。
做个最简单也是最表面的解释，就好比是现在的陈文海，他拥有着序列第285位的能力‘暗影化身’。
再加上他根正苗红的背景，现在不过是二十出头，还在上大学的年纪，就已经是一个行动组的副组长了。
研究所内更是倾斜资源，将他列为重点的培养对象。
而事实上，抛开身份背景不谈，只是序列第285位的能力，就足以让他成为研究所的重点培养对象。
除了大量倾斜的资源外，只要不出什么意外，陈文海未来可以说早就定下，将会一路坦途的走上高位。
为什么会这样？
因为以整个海西省来说，95%的能力者，所拥有的都是下位能力，也就是500到301位序列！
而所有能力者中，能够拥有超过300位的中位能力者，也才不过4.7%！
至于拥有上位能力的，比例更是可怜的只有0.3%！
目前已知的上位能力拥有着，一个是海西省的研究所所长，另一个是民间的能力者。
由此可见，中位以上能力有多么的罕见。
同时中位以上的能力，所拥有的力量也是超越了想象，一旦将其完整的开发出来，完全相当于当一个战略武器的存在！
如果周烨获得的能力，能够确定至少是中位能力，那么他什么都不需要做，在官方体系内的地位，将会得到一个飞跃性的提升。
别看他现在已经是一个行动组的组长，但这个其实是社长与官方交易得来的。
要是没有这一层关系，以周烨的实力和背景，就连成为一个普通的行动组成员都难。
而抛开这些不谈，能够清楚知道自己的能力，能够在已知的序列中排位多少，对他自身也是一个极大的好处。
只有清晰的认识到自己的能力，才能在未来走的更远，遇上岔路口时，更有把握选择正确的道路。
“你现在需要做两件事情。”
陈文海沉声说道：“第一件，尽可能的提高自己的实力，只有这样你才能彻底发掘出自身的能力。”
“第二件，一定要尽可能详细的，将自身的情况做成报告，然后配合研究所内的检查与测试！”
当然了，如果周烨没有打算，在官方的体系内发展的话，自然就没有做第二件事情的必要。
但他要想在体系内发展，这一步却是必不可少的。
只有展现出自身的价值，才能够得到足够的重视。
这看起来似乎有些太过现实了点，可却也是无法避免的事情。
毕竟体系内的人员那么多，如果你没有足够特别的地方，又怎么可能得到更多更好的待遇？
想要获得更多，要么有足够的功勋，立下一件件功劳，要么就有足够特殊的地方，让所有人对此都毫无意见。
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