等到问题讨论得差不多了，博士才会发声，说:“那就这样这样做吧。”只有在这个时候，大家才会停止争吵，重新成为并肩战斗的同事战友。
这种依靠个人魅力凝聚在一起的团队，很容易因为王安博士个人决策失误而产生巨大损失。
若只是王安公司生产的计算器等办公设备，那还没有太大问题。
可一旦换成半导体研发还搞这一套，那就不行了，乔尼提出要让更专业的人来负责半导体公司的研发工作。
最后是新公司的股权架构问题。
经过一番商议之后，王安和乔尼决定将这家公司的30%股份拿出来作为技术人员的干股，然后剩下的股份中，王安公司出资六十万占40%的股份，而乔尼则独自出资五十万占了30%的股份。
而且王安公司的钱不会一下子就到位，初期只能是先用乔尼的五十万美金，等到这笔钱全花完了，再由王安公司把六十万逐渐注入进去。
从这个分配上来说，乔尼在出钱方面吃了一点小亏。
但是在公司总占股上却占了大头。
因为他在王安公司还有35%的股份，若是换算过去相加的话，事实上他占了新半导体公司的44%的股份。
其实乔尼对这家公司的信心把握并不大，不可控的因素太多了。
而且还是他最不熟悉的半导体芯片领域。
可是机会实在难得，现在不进入赌一把的话，那就得要等到六七年后，英特尔公司成立时，看是否能够掺和进去了。
“恐怕很难！”
乔尼不用想也知道，英特尔公司创始人肯定不会要自己的投资。
毕竟不是一个圈子里的人，没有相关背景人脉的话，就算有钱也买不到人家公司的股份。
“打败IBM公司”是王安的愿望。
而拥有一家半导体芯片公司，又何曾不是乔尼的野望呢？他作为来自后世社会的人，当然知道在电脑手机普及的时代里，芯片是多么重要的东西。
所以王安博士提出想法时，乔尼心中就已经做出了决定。
至于是成功或失败，那就不是他考虑的事情了。
只要王安听取意见，另外新成立一家半导体公司，就算最终失败了也只是将一些金钱打水漂，而不会影响王安公司的未来发展。
有了王安公司保底，乔尼觉得那只是赚多赚少的问题而已。
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