刚刚和渡边一郎在聊着总会屋的事，这边新井裕就把这几天利用特殊渠道获知的，关于总会屋的资料递了过来。
作为暴力团里中的一员，明面上关于总会屋的资料很少。
新井裕所能查到的资料大多是从金融渠道、上市企业情报、商界传闻等领域，收集而来的关于总会屋的种种信息。
至于黑暗面的情报新井裕接触的不多，不过没关系，这部分资料太田那里会补全。
然而仅仅是来自于明面上的信息，就已经让新井裕面色严肃。
“白川会长，总会屋的关系比想象中的还复杂，尤其是金融业他们渗透的太多了。”
接过新井裕收集的资料，白川枫翻着翻着脸色也认真了不少。
“总会屋这帮家伙自诩为在‘光与暗的边界游走’，其实在性质上和极道并没有什么两样。
他们利用企业经营的漏洞或者弱点，常常在股东大会上用这些问题上纲上线，将小问题放大到不可容忍的缺陷。
而很多家族式经营的社长或许在专业上很内行，但却对经营层面上的矛盾缺乏总体协调和运营能力。
加上霓虹人好面子，为了尽快结束大会减少麻烦，企业慢慢就妥协于总会屋，上交一笔费用了事。
说白了总会屋这帮家伙就是以敲诈勒索起家，然后在70年代快速壮大。”
可以说总会屋之所以能发展壮大和各大企业的纵容不无关系，他们就是攀附着霓虹国民性的弱点而生。
“因为霓虹人敏感而又容易钻牛角尖的性格，所谓的股东大会更多的是流于形式。
对于很多企业或者外界来说，如果股东大会能在半小时内结束，那才算是成功。
为了应付总会屋来找麻烦，以及让股东大会在尽可能的时间内结束。
很多企业甚至在内部有个叫‘株主总会对策’的部门存在，他们的主要职责就是研究如何让今年的股东大会快速结束。
甚至为了避免股东在会上暴起发难，会社每年都会安排大笔人力资源和预算，以针对年度的事件进行反复的预演。”
这…听到这里白川枫也呆住了。
白川电器每年也开股东大会啊，但却没有夸张到这种程度。
以前对于那些有疑问的股东，白川枫也是尽力回答。
外界对企业经营有疑问，那不很正常嘛？
后世那些大公司在媒体会、发布会上，遭受外界疑问和刁难的地方还少吗？
作为企业领导者，必要的公关能力那是基本要求好吗？
“白川桑，并不是每一个企业家都有您这样魄力的。”
见到他有些不可思议的眼神，新井裕也不着痕迹的拍了记马屁。
不过他说的也是实话，白川枫身上那独特鲜明的特点是霓虹企业家所不具备的。
最让人印象深刻的就是那雷厉风行的做派，作为一个地地道道的行动派。
白川枫决定要做什么事，基本可以在很短的时间内就做出决定。
但是如果换成霓虹的其他企业，估计单单开会讨论就要一个月之久。
就这到最后都还可能没决定好是否要干这件事，毕竟脱离传统进行所谓的革新，是大多数霓虹人都不愿意轻易尝试的事。
当然反对的人也可以说白川枫独裁，但是在一次次的成功面前，所有反对者的疑问都显得微不足道。
甚至“独裁”这种品质，是历代强人，也就是财阀或者家族第一代当主不可或缺的品质。
那些优柔寡断的人，会让大家无条件的信服他吗？
领导者必须要有独断的魄力，这也是白川枫身上另外一个不同于霓虹人的特点。
为了所谓的体面，大多数企业社长巴不得在记者会上，别人不发言才好。
但是白川枫却不一样，面对记者带着些刁难的提问，他都能笑颜以对。
质疑、反对都不会让他在记者面前选择退让，责任、担当、魄力让他身周的光芒，更耀眼于其他企业经营者。
这就是为什么白川枫在听说，霓虹企业进行各种股东大会预演时，会表现的那么惊讶了。
前世生长的环境不同、认知不同，导致他对股东大会的态度和其他霓虹人完全不同。
“另外，白川会长您知道为什么霓虹大多数企业的股东大会，都在每年6月份召开吗？”
“嗯？”白川枫眼中露出若有所思的神色。
“除了是因为年中，另外六月份密集的股东大会，也会让总会屋那里手忙脚乱。”
白川枫眉头一挑，这个解释他倒真是没有料到。
“一些有关联或者有合作的企业还会事先通气，在日期安排上搞「突然袭击」。
甚至在以前还出现过几百家上市公司，在同一天召开大会的情形。
目的就是为了让持有多家公司股票的股东只能出席其中一家，这样就可以分散总会屋的人力与参会资源。
大会召开后为了尽快结束免得总会屋串场，大致流程就是上台致辞——感谢股东——有没有问题（没有问题）——散会，这样的流程。”
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