20年的流放苦役，让他们一家人，已经习惯了在矿区驻地的生活环境。
宗门在这里还是有点人情味的，沐清波被发配流放的矿区的时候，她尚未产子，所以她作为孕妇不需要服役。之后，她诞下一对儿女，矿区则安排他们夫妇“轮流服役”，保证有一人在地表照看孩子。
本来是各自10年的苦役，两人轮流服役的话，那就是20年。互相可以回到地面上休息恢复精神，如此服役倒也能缓口气。
——这就是“关系”的操控空间。
——苦役总量不变，但是时间拉长。就好比房贷总额不变，没有利息，分期还款的时间拉长，每次还款额度就会降低。
——虽然表面上需要服役的时间更长，但是负担变得轻松起来。就好比10年的月供，变成三十年的月供三千三。
从宗门角度看，总量不变，宗门收益并未受损，所以这番操作是可以接受的。当然，从金融“利生利”角度来看，欠款居然都是“没有利息”，还款的总时间还拉长了，实在是宗门吃了大亏。
——如果她不是沐清漪的堂姐，就算矿区负责人有良心底线，也不会如此宽和，没必要让他们在矿区完成月供任务，日常的生活，都是如此地轻而易举。
——说到底，翠炎宗的“公平”是有限度的，并非是严格到细微末节的。
——翠炎宗只能保证，在部分“关键处”可以严格管理，就比如筑基丹的福利发放规则，就比如犯错的惩处。
——但是，翠炎宗掌门大殿的各种处理结果，并不是僵死的，传到具体负责人手里，都是“留有灵活微调”的余地的。
——这样做，有利于各处负责人根据实际情况，灵活发挥主观能动性。
——可是，主观能动性这个词，意味着负责人也可以借此机会，以权谋私。并且是处在“不违规”的范畴内，一切举措都能够找到合理的解释，一切也都是符合规范，然则实际上究竟如何，大家心里清楚。
【不过，宗门的规则还是有意义的，至少它可以规范“上下限”。
宗门的规则，可以大致保障权益的合理分配以及惩罚的落实。】
只不过，它终究是有不足之处，并且这种不足之处还必须保留——宗门何尝不清楚，规则的调整范围，会被各处负责人灵活地操控呢？可是，宗门不可以把一切定制得太过详细僵死，因为情况总是多样的，僵死的规则看似没有人为修改的余地，却也有可能造成更可怕的后果！
——将在外，君命有所不受！
——所以，宗门如果把一切都详细限定死死的，还要将领干什么？如果将领没有自主调整的权限，又如何灵活应对？
【总之，宗门很清楚这些问题。
只不过，两害相权取其轻，所以宗门是睁一只眼闭一只眼，只要该地负责人总体还不错，就不会深究这些“小事”。】
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可是，正魔大战打破了平静。
这一天，敌人盯上了这里，或许盯上了不止这一处。反正，这里被攻破了。
负责人此时自身难保，又怎么可能会有心思考虑照顾什么关系户呢？
所有的关系户上面，在宗门体制下，只能稍微多给一些不违反规定的优待，并不可能真的仗着背景就肆意妄为。在这一点上，翠炎宗做的很好，尽量做到了公平。
所以，沐清波一家四口也好，还是其他关系户也罢，此时自求多福吧！
留在地表上的沐清波还有女儿林芸，不幸惨死在乱攻之中。倒是随着父亲下矿的儿子，侥幸在矿道里躲过一劫。
——敌人不愿意去矿道里的。
——敌人都非常清楚，他们只是趁虚而入，捞一把就得迅速逃走。所以，他们不可能在此过久停留，耽搁不起！
——矿道，就像是可以吞噬的巨兽，一旦闯入，然后矿道被毁坏崩塌，困在里面的敌人就是“困兽”，虽然不会被矿道杀死，但是绝不可能短期脱离出去，只能被困住，等到对方强者赶来救援，坐以待毙！
——所以，带头的敌人，面对宛若陷阱的地下矿脉，他们是决不敢以身犯险，顶多是派几个小喽啰下去探探。
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