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“这个问題应该不大，不过，这得采取自愿的原则，我们是不可能会去强行要求的，而且，他们也有各自的工作要做，我看这样吧，愿意去兼职的，大学聘为兼职教授就是了嘛，一个月去上个一两节课应该还是可以的，或者有一些也可以聘为兼职讲师，这样他们也好名正言顺，我想，这点他们还是几乎都能胜任的，反正我们可以不反对，适当还可以提供一点便利”，这样的人事问題，又是突然提出，欧阳震华不知道该如何表态，那就由陈康杰代劳了。
“谢谢你们，你们算是帮了大忙了，省内各高校的教学和科研水平相信会有一个新的提高”，得到了想要的答复，孙阳高兴的说道。
“应该的，服务地方发展，我们也希望我们的投资能惠及更多的人”，有了陈康杰定下的调子，那接下來该怎么说，欧阳振华就有底了，他接过了孙阳的话。
这次简短的沟通，时间不长，主要是一些原则性的想法达成而已，况且外面还有几百个客人等着的呢。
三月六日这天下午，被宏远应聘上各项目的高层集中在黔州饭店的会议厅开会，沒有被应聘上的和被应聘上的其他科研人员，管理人都纷纷离开了，幸好有省里面的帮助，现在也不像后世那样春运那么恐怖，这些返回的人，基本上都能拿到两天内的车票或者机票。
这次宏远的录取率差不多是百分之十，來面试的全部有六千人，结果只有六百來人被聘用，有此可见宏远对人才要求的严格程度，沒有被选中的五千多人其实如果去到别的民营企业，也算是骨干，毕竟大多都是具有大专以上学历自问能力不错的，但是放到宏远的几个项目里面，就差了一些，宏远要走的是高端的高科技路线。
当然，宏远这边对他们也是礼遇有加，欢迎他们以后合适的时候再來加入，以后随着项目的正常上马，特别是生产的正常展开，一定会需要更加庞大的技术人员和基层管理人员，这些此次沒有被选中的锻炼一段时间之后，也会有一些人脱颖而出的。
那些沒被选上的人大都有些悻悻然，毕竟宏远开出的待遇是很诱人的，和国内同行相比，几乎是成倍的增加，有些甚至是数十倍，也有一些很看得开，把这次权当成了旅游。
“各位，现在你们算是加入了我们这个大家庭，对此我们由衷高兴和欢迎，接下來，各位的担子会很重，需要迅速的将你们的工作开展起來，第一件就是公司注册，同时就是和所在地方政府协商，选址，基建，企业管理制度建设等等，这些相对于各位來说，应该不是很大的问題，但是可能会劳累一些，有一点我要先给各位交底，那就是不要怕花钱，一切以高标准建设，有关资金的需要，宏源财务部这边会有人常住省城，各位可以以报告的形式申请，他们看过之后会将你们所需的资金下拨，等你们企业注册起來，就会各自独立核算，银行的公司账户开好之后，我们四家公司会按照出资比例将金额汇到新成立公司的账户上”
欧阳震华喝了一口茶，继续说道：“下面，我代表我们四家投资公司认命一下主要领导的职务，龙德培教授”，名叫龙德培的一个五十多岁，头发有些花白的中年男人站了起來微微向大家行礼，龙德培是北方航空航天大学的飞机设计专业教授，早年留学苏联，也到法国学习过，主要研究方向就是航空动力和飞机设计原理，算是这一批面试飞机项目的最优秀人才，等龙德培行礼坐下之后，欧阳震华才接着说：“龙德培教授出任国豪航空科技有限公司总裁，暂时兼任国豪航空航天研究院院长，司徒钱森，出任国豪航空航天研究院副院长，负责航空航天研究院的组建”，欧阳震华说完，司徒钱森也站了起來向大家致意，算是互相有个认识。
司徒钱森此前是美国休斯公司的华裔科学家，是香港人，82年香港科技大学毕业之后，进入美国霍普金斯大学继续深造，在霍普金斯大学拿到博士学位后就加入了休斯公司，经过几年的努力，已经是休斯公司飞行器实验室项目副总裁，在西方大公司的副总裁可是很多的，不见得都是公司高层，司徒钱森算起來也就是个中层科研和管理人员。
“齐俊武先生，出任腾飞汽车有限公司总裁，毛茂昌教授，出任腾飞汽车研究院的院长”，齐俊武和毛茂昌双双站起对大伙致意，两人再相视一笑，沒想到应邀面试者和被面试者居然变成同事，而且还是上下级，人生真是世事无常，当然，齐俊武不可能会在毛茂昌面前耍领导地位的。
“赵润东，出任anycall通讯科技有限公司总裁，主持全面工作，通讯研究院这次沒有找到合适的人才，所以你也暂时兼任一下，顺便你要是找到了胜任者，可以上报上來”。
“谢谢欧阳总裁和各位总裁，我会的”，赵润东站起來对坐在前排的欧阳振华和梅金城等几位“老板”致意之后，略显激动的答道。
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