鲁若麟虽然没有那么多的收税人员，但是他可以向各地派出宣传队，这个就要简单得多。
宣传队可以到各地去宣扬安国军的税收制度以及标准，还有实施的情况。有了这些先入为主的灌输，朝廷如果再做得出格了，百姓们对朝廷的不满就会愈发严重，对安国军的期待就会更大。
鲁若麟一向非常重视宣传工作，也为此投入了大量的人力、物力，收获也是非常巨大的。
朝廷的宣传工作向来只在士大夫阶层，而鲁若麟的宣传工作则下沉到了市井和农村，受众数量对比有多巨大可想而知。
不要小看人心的力量，特别是数量众多的农民。不说每次的改朝换代，就是后世新华夏的建立，农民也是居功至伟。
鲁若麟改革税制，打击宗室，目的都是在争取人心，同时削弱朝廷和皇权的影响力。
宗室和朝廷表现越烂，鲁若麟打击起来更能获取民心。
当然，这些都是辅助手段，真正想要掌控天下，还得靠自己手里的实力。所以安国军目前最紧要的任务就是扩大自己的队伍，不仅是官员，还有军队。
不同的管理模式决定了管理人员数量的不同，朝廷可以只需要几十上百人就管理一个县，安国军则起码需要几百人。
当然，朝廷的那种管理模式虽然大大降低了成本，但代价就是基层政权掌握在了地方乡绅手中，而这是鲁若麟万万不能接受的。
地方乡绅做大之后对政权的危害有多大鲁若麟是再清楚不过了，所以在明知只要自己释放出与乡绅共享权力的信号，就可以轻易拿下江南甚至大明的所有领土，并得到乡绅们的全力支持，鲁若麟依然选择了走最艰难的那条路。
安国军最近这段时间最重要的事情只有一件，那就是招人，继续招人。
税务司在招人，宣传司在招人，民政司在招人，工业司在招人，军队更是在疯狂招人。
江南海量的人口为安国军提供了庞大的基础，加上安国军好歹也在江南耕耘了上十年，基础还是有一些的。
高端顶级人才或许不是那么好招，但是普通人才和士兵只要安国军的钱粮供应得上，几乎是要多少有多少。
卫所系统的瓦解除了消灭掉这些陈旧军队，安国军获得的另外一个好处就是接收了大量卫所工匠，为江南发展工业打下了良好的基础。
江南读书人多，但是真正能够考上秀才、举人、进士的只是极少数。绝大部分的读书人未能享受到读书带来的福利，依然生活困顿。
这个时候安国军愿意为他们提供一份体面的工作，他们绝对没有拒绝的理由。虽然都说要坚守忠义，但是天大地大吃饭最大，他们没有选择的本钱，投身安国军至少可以养家糊口。
何况安国军的前景光明，未必不能取朝廷而代之，说不定自己将来还可以混一个从龙功臣呢？
正是在这样的情况下，大量江南读书人投奔到了安国军怀报，大大充实了安国军的基层管理人员数量。
加上江南发展大会成功召开之后，安国军与江南众多大族达成了合作意向，顺便获得了大量的钱财和粮食。一直困扰安国军的粮食问题得到了初步解决，民兵队伍也开始爆发式的增长。
人员的爆炸式增长，不免会带来良莠不齐，降低整个安国军的人员素质。鲁若麟又是一个精益求精的主，肯定不会轻易将那些新进人员放出去参与管理，最起码简单的培训和考核还是必须的。
以前的时候，安国军培训新人速度较慢，主要是因为能够担任教员的人非常少，造成生产远远跟不上需求。
因为安国军一直大力扶持教育与培训，培养了一大批的骨干人才。通过裂变的方式，大规模培养新人已经不像最开始的时候那么捉襟见肘了。
一教五十，五十教两千五，至少在安国军治下，已经基本完成了教育覆盖，人才培养已经进入了良性循环。
只要投入跟得上，安国军的基层队伍发展只会越来越快。
安国军这样肆无忌惮的招人，最担惊受怕的就是原来的朝廷官员了。傻子也知道，一旦安国军的新人们培训完毕，就是安国军大肆扩张并取代朝廷原有治理体系的时候。所以这个时候他们必须要有所动作，用来抵消安国军越来越大的影响力。
而重新让国子监的学生们回到朝廷怀抱，就是他们拔乱反正的第一步。
国子监的学生们终于被放出来了，来到南京的大儒们迫不及待的进入国子监，开始为学生们讲课，以拯救他们被安国军“污染”的心灵。
刘宗周作为第一个进入国子监讲课的大儒，在讲课时要求国子监学生坚定信仰，效忠朝廷，不要被别有用心的人所蛊惑。
朝廷才是天下正统，其他人不过是乱臣贼子，肯定没有好下场。
可惜的是，虽然在安国军军营里呆的时间不长，但是国子监学生们受到的影响太大了，再也不是之前好忽悠的热血青年了。
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