对于鲁老大肯用仙药为海盗治病，这些海盗是非常感动的，毕竟谁也不能保证自己不会生病。鲁老大待大家如此不薄，人心都是肉长的，一件件事情积累下来，这些海盗们已经开始认可了鲁若麟的领导，愿意听从他的命令了。
其实因为雷霆号上的药品不是太多，鲁若麟也不是很舍得拿出来用，只是此时为了拉拢人心，只能忍痛拿出一小部分来用一下。以后这些药品肯定会严格控制，不是重要的人和病是不会拿出来用的。
在全岛的齐心协力之下，营房和岛民居住的房屋都修的差不多了，何大成他们也开始离开临时的营地、窝棚等容身之所，搬进了新的营房。
所有受训的人都洗干净后，每人发了两套统一的新衣服，然后住进崭新的营房。每个大通间都可以住30个人，每个人都配有自己的独立小柜子，可以放置衣物和个人物品。营区配有专门的洗漱间、食堂和公共厕所，鲁若麟在能力范围内，尽可能的把营区建设的完善一些。
总计1500人的队伍，鲁若麟按照10人一班，30人一排，90人一连，300人一营，总计组建了5个营。各营的营长都是由鲁若麟的老兄弟们中能力比较出众的人担任，连排长也都是最开始就跟着自己的老人。
班长则相对放的宽一些，由每个班的人匿名投票，得票最高的人会被鲁若麟仔细考察一番，如果没有问题就直接通过。如果觉得选出来的人不太靠谱，得票第二高的就可以上位了，当然对外的说法是他的得票最高。
这些人的任命都是暂时的，后期会有严格的考察，能者上、庸者下，表现不好的就要给表现好的让位，没有任何情面可讲。只要大家努力表现，任何人都可以升官。无规矩不成方圆，先把规矩立起来，把话说清楚，大家都能够照规矩行事，知道自己做的好还是不好。
对此，鲁若麟把日常的训练和生活都进行了细化，保持营房整洁得多少分，个人卫生打理的好得多少分，训练表现的好得多少分，没有打架闹事得多少分，等等很多事项上都有评分标准。这些分值不但对集体适用，具体到个人也是很有价值的。
每个月底都会进行评比，得分最高的班、排、连都会有加餐和放假的奖励，而且还会奖励部分银子作为集体的公共费用，相关的军官会得到甲等的考核记录，作为以后升迁的重要凭证。
具体到个人则是，每个营得分最高的人，除了有加餐、放假及部分物资奖励，如果是普通士兵，一次全营第一升为锐士衔，两次全营第一升为勇士衔，累计三次全营第一直接升级为班长加猛士衔。如果本身为军官的，会单独得到一个甲等的考核记录，优先提拔。
有奖就有罚，对于各级军官，月底考核团队得分垫底的，且整体得分低于鲁若麟设置的考核线，得一次差的考评。累计三次差评的，主官直接降职。但是也不是完全没有补救的措施，一次甲评可以抵消一次差评，三次乙评抵消一次差评，丙的评价为合格，丁即为差评了。
同理，普通战士累计三次差评将会被降到补充后勤部队，这个部队是鲁若麟专门组建用来打扫营区卫生，负责食堂做饭等杂活的。平时的训练会少一些，主要责任是照顾好战士们的生活。
降到补充后勤部队不光会丢脸，而且会损失待遇。因为鲁若麟对全军的待遇作了规定，普通战士一两银子每月，班长2两，排长3两，连长5两，营长10两。而普通的后勤战士只有七钱，当然有战事的时候，缴获另算。
不过后勤战士也可以有理想，如果申请加入战斗部队，考核分达到全军平均水平的即可加入战斗部队。
对于这些考核鲁若麟会直接进行公示，得分也会展示出来，公平、公正、公开，保证大家知道自己和其他人的得分情况，自己是应该受奖还是受罚也是一目了然，杜绝暗箱操作，人情公关。
大家对于这种得分升级，公开透明的规矩非常上心，只要自己做的好，可以到哪一步心里都有数，如果受到不公正的待遇可以找镇抚人员处理。升官发财一直是华夏人的梦想，现在上升的通道已经建好了，而且每一级台阶都看得见，就看自己怎么爬了。
这就像打怪升级，经验值到了就可以升级，看着自己的积分一点点增长，那种升级就在眼前的激动和期盼会不断的激烈这士兵们更加努力，直到下一个升级过程开始。
鲁若麟在全军都设有镇抚司，并且镇抚人员下到了排一级，职能基本等同于后世的政治委员，只负责全军的功绩考核、后勤事务，不参与军事指挥，级别与军事主官同级，不受同级军事主官管辖。镇抚司是垂直管理的单位，独立考核，升迁由司内决策，军事主官只有建议权。
后期等这些人的素质提升后还将负责军队的思想政治工作，这可是一个技术活，需要鲁若麟好好培训才行。
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