在霓虹失业是个很严重的问题。
因为正式员工的“终身雇佣制”存在，通常来说企业不会轻易辞退一个人，那样会赔偿不小一笔钱。
但这并不代表企业没办法整治你，比如一些大企业，不愿承担开除一个员工的代价，往往会通过“穿小鞋”的方式挤兑你，让你主动辞职。
比如，把你从霓虹派遣到埃塞俄比亚工作，你去不去？
去的话，不光自己，家人孩子也要一起去，全家人背井离乡。不去，那就违反了公司下达的任务，到时候要辞退你也有好借口。
在中华类似的也有国企，或者一些大型私企通常第三次续约就是无限期劳动合同，类似于“终身雇佣制”。
只要能上船，别犯下什么离谱错误，那上级一般也不会整治你。如果犯错，开除不至于，但一番让你难受的安排是免不了的。
而现在，他拨打的电话主人，正是一个刚刚失业的年轻人。
“喂？请问你是？”
“我是星野。是星叶酒社团的社长。”电话接通后，星野晓道。
“号码是竹村先生给我的。”
“竹村啊。哦，我是井上三由夫。”
“井上先生。”
井上三由夫的号码是一个匿名号码发来的，但星野晓能确定，这个匿名号主，就是竹村亮。
他自己或许不方便透露什么，但这个人肯定可以。
井上三由夫道：“星野先生，你如果有什么事的话，还是联系竹村先生吧。我不知道他为什么要把我的号码给你，事实上我已经从极音娱乐公司离职了。”
不错，他便是那日被泽野平刁难、后来自己主动离职的井上君。
他是正式员工，按理说可以在公司赖着不走。但一想到泽野平接下来对他的排挤，他就血气上冲，选择了主动离职。
但这么做的第二天他就后悔了，这年头，再找一个正式工作没那么容易。
如果只靠打打零工，或者去做派遣社员，虽然可以养活自己，但养活全家，就会变得有些困难。
在霓虹这个大男子主义社会下，女人结婚后大多要成为家庭主妇。男人尽管有话语权，可要付出的代价就是一个人赚三份钱，自己、老婆，加上孩子。
这份压力并不轻松，尤其井上三由夫刚结婚不久，原计划和老婆明年要孩子，正是用钱的时候。
以至于，他明明已经失业，却还不敢告诉老婆，只能在上班时间离开家，四处先打些零工赚钱。
眼下的他，就正在一片仓库库房做钟点工，搬运货物。
星野晓笑道：“离职了么？原来如此，怪不得竹村先生会给我你的电话。”
井上三由夫楞了楞问道：“这是什么意思？”
星野晓问道：“井上先生知道我们社团和极音娱乐之间发生了什么吗？”
“不知道。”井上三由夫说，“我这几天都在打工，没关注前公司的事。”
也是，都已经离职，再关注只是徒增烦恼。
星野晓简明扼要：“极音娱乐公司抄袭了我社歌曲，作为千岛光泉的新单曲发行。我认为泽野平是幕后主使。”
井上三由夫闻言冷笑一声：“这确实是他的风格。”
“现在我社准备正式起诉，用法律武器维护正当权益。不知道井上先生能否为我社提供一些证据。”
“证据么……”
井上三由夫被泽野平挤兑走，不怨恨他是不可能的。如果泽野平被告倒，他要第一个拍手称快。
可是，他也有和竹村亮同样的顾虑。
假如他给出什么证据，乃至于自己做人证，那将来还能在行业内找到工作么？哪个公司还敢用他？
这是实实在在的顾虑，不能忽视。
星野晓和竹村亮聊过后，对这个问题已经有所准备，继续道：“我知道井上先生的顾虑。如果井上先生是担忧工作问题，那我社可以为井上先生提供一份工作。”
提供工作，这是打电话前，在社团里商量出的结果。
时间倒退回十分钟前。
社团内，看着匿名信息上的号码，几人讨论起来。
北沢千江手中的钢笔轻轻旋转着，是她思考时的小动作：“这个号码应该是竹村亮发来的。也就是说，他认为这个人可以帮我们。”
矢崎酒猜测：“这个人也是公司员工？”
星野晓点头：“应该是。不过，这个人为什么愿意出卖公司呢？”
“就是啊！”志村千留美也很疑惑，“难道这个人没有竹村亮的担忧吗，不担心自己作证后会找不到工作吗？”
“除非这个人和公司本身就有巨大矛盾，公司出事是他乐得见到的结果。”北沢千江说，“但即便如此，工作问题也必须考虑到。”
她眯着眼睛，缓缓说道：“我建议，我们可以给这个人一份工作。”
“给这个人工作？？”志村千留美瞪大眼睛，“我们又不是公司，怎么能给人工作呢？哎，等等！”她忽然想到什么，提了个主意。
“我父亲正好开设一间公司！要不然我和父亲说说，让这个人去那里上班？那样这个人就不用担心没工作了！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！