这个经营策略确实给星游航空提高了不少额外的机票收入。但是，廉价航空的营销策略非常容易让民众对星游航空的品牌产生低端化的固有形象认知，将来想要转型就很困难了。
以前，星游航空的高层领导觉得星游航空的上限也就在那儿了，就算牺牲掉未来星游航空的品牌高端性换取额外的机票收入也没什么，反正星游航空也不会遇到这种烦恼，因为在他们的预计里，星游航空应该在长时间内徘徊在二流航空公司行列之中。
对于一家二流航空公司，做高端品牌不是痴心妄想。与其担心未来基本不会考虑到的品牌高端化问题，还不如彻底一点，直接将自己定位为一个中低端牌子，吸引更多的普通民众市场。
这个营销策略确实没什么问题，可是他们没想到徐显的到来给星游航空带来了翻天覆地的变化。最近一年多的业绩已经创自建立以来的最高峰，在如此利好的情况下，开始放眼更高远的未来应该是情理之中的事情。
好在，星游航空的廉价航班策略还没有实行太久，固有形象应该还不至于那么牢固，还是有扭转过来的可能性的。
秦宗阳计划担任运行副总裁之后一大目标就是跟李川商量对于机舱布局的改造。这类事情不仅仅是飞行部的，还是市场部的管辖范围，需要跟市场部的头头李川沟通。
他的计划是改装一半的星游航空飞机客舱布局，算是任重而道远。
这些都还是秦宗阳的预期想法，都还没有过多实际的细节，也没有说多久，到公司基地的时侯，正好说完。
原本徐显是打算去准备室接点儿热水暖暖肚子就去出勤楼开房睡觉了，当两人到准备室的时侯，竟是撞见了已经被停飞的何常远了。
何常远正在做飞行部兼职的人在航前发监察单的活，之前林升教员就经常干这事儿，或者说几乎所有在飞行部兼职的飞行员都会干这个。
航前监察单现在基本就是流于形式了，不过一直没有取消而已，总得有人来做。让专职的行政人员来做，需要额外的加班费，还是兼职的人便宜。
后来，飞行部想到一个更绝的。兼职的人总归还是要给一点儿兼职补贴的，还是要点儿付出的，那就干脆使用停飞人员，干了事儿还不用付钱，多舒服啊？
“我说老何，你现在是在停飞，是戴罪之身，别TM跟个老大爷似的，哪儿来这么大脾气？”秦宗阳疯狂吐槽着。
讲道理，何常远因为抽烟被抓的事情被停飞了，那属于犯了事儿的，现在是处罚期，基本这种类人都该是夹着尾巴做人一段时间。
可何常远不一样，仿佛脾气还更大了些。别的人派发航前监察单，虽然已经流于形式，不会真的一个组一个组的，按着航前监察单上面的项目，但是至少会客客气气地将监察单分发给各组航班执行人员，让其自己填好，然后再统一收上来。
然而，何常远直接将一叠子航前监察单放在资料席旁边，时不时地扯着嗓子吼两声，让航班机组领资料的时侯把航前监察单一齐拿了，然后填好之后，自己将填好的监察单放在旁边的纸盒里。
何常远见秦宗阳的身影，气不打一处：“飞行部那群抠门的东西，天天想着怎么省钱。我被停飞了，心情已经很烦了，还要被叫来发这些单子，就因为老子是停飞了，使唤我不用钱了？我就搞不懂了，飞行部整天琢磨着怎么省钱，就算省下来钱了，还不是进了上面人的口袋里了？不知道整天那么积极干嘛？”
秦宗阳一摊手：“停飞人员的效益最大化的方案已经省下了超过八十多万的人力成本，这才一个多季度啊！省钱效果多明显啊！”
“那TM跟你有关系？”何常远鄙夷道。他最讨厌这种小鬼蹦跶的情况，整天琢磨着怎么折腾人，结果自己又捞不到好处，全是为领导谋福利，搞不懂这些人的脑回路是怎么样的。
在何常远心里，秦宗阳勉强算是级别高一点儿的小鬼，还没到能够参与利益分配的地步，所以他一见着秦宗阳，就好像看到了叛变革命的战友，愤怒之情更添三分。
“谁说我没有好处？这个停飞人员的方案我也是参与制定者，这一季度下来，我，陆心宇，曹进文三个人一人奖了八万块钱，就是作为这个方案的奖励，八万块钱算是好处吧！”秦宗阳笑眯眯道。
秦宗阳，陆心宇和曹进文就是那个停飞人员方案的制定团体。以前停飞人员很多都是相当于放假，只要能保证公司在需要的时侯可以找到人，那公司都不会管其余时间停飞人员在干嘛的。
可现在不一样了，停飞人员需要轮流过来上行政班，分配到机队，机资，飞标，招飞办和质量中心帮忙，甚至还有去干杂活的，比如帮东西，布置会场之类的活。反正，飞行部算是将大部分时间赋闲在家的停飞人员都当成了免费劳动力。
停飞人员大多是犯了错误的，很多心虚得很，公司要让他们帮忙工作，基本没有不乐意的。这么一来，一大堆人力成本就省下来了。
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