“这里不是他想留就留，想走就走的地方！”李唐哼道。
“毕竟是公司元老，比我来得还早，这么做，会不会不太妥当？”戴应池还是觉得一刀切太过于冷血。
公司的文化，一直以来都是比较人性化的。
“你的意思呢？”李唐还是比较尊重戴应池的态度。
“把他的职务免了，成为普通员工。”
“把他手里的股份收回来！”
李唐记得杨开乐等数名这类老员工，是拥有0.1%的股份，分四年给予奖励，随着在职时间越多，获得的期权奖励也越多。
现在还没满四年，也就是杨开乐还没拿满0.1%的股份。
剩下的部分，犯了错误，就要停止奖励期权了，合同有这个条款。
得到消息的杨开乐，急匆匆闯进了戴应池的办公室，指着戴应池的鼻子就怒斥道：“戴应池，你是不是太过分了？”
戴应池抬起头，面色平静的看着他，“我现在正式通知你，根据公司规章制度，以及人事任免制度，决定免去杨开乐技术部副部长职务，一应薪资福利待遇，降格处理！”
他把一份正式的任免通知书递了过去，“另外也告知你一件事情，因为你无辜缺勤太多，公司暂停给你发放股份期权奖励。”
“你有什么权力免去我的职务！”
杨开乐依旧一脸不服气，“我是公司的元老，公司刚刚成立，我就来到了这里。在公司最困难的时候，只有不到十个人，我们在吐蕃省开展项目，风吹日晒，吃苦还少吗？你一个后来的人，进来坐享其成，直接担任人事部部长，这一点大家本身就很不服气！”
“我担任人事部部长，这不是我个人的决定，你若是对这项人事任命有疑问，可以当面跟李总反应。”
戴应池丝毫不慌，“我犯了错误，有违纪行为，你也可以向监察部，也可以当面跟李总作报告，我们有这个监督渠道！”
“你太过分了，真的，你要是把我逼急了，你也吃不了兜着走！”
杨开乐捏着拳头，气势汹汹，看起来像是要跟戴应池干架。
戴应池站了起来，一米九的大高个儿，身材魁梧，站在杨开乐面前，就像是大山一样，无形中拥有很强的压迫力。
杨开乐放弃了动手的想法，气势也稍微弱了一些，“都是一个公司混的，你这么做，又是何必呢？”
“混？”戴应池显然不认同这种说法。
“再说了，你也没有权力任免我的职务。”杨开乐知道用硬的不行，想要说软话了。
“这不是我的决定，是李总的决定。”
“李总？”杨开乐身体莫名的轻微颤动一下。
似乎是知道自己最近做的事情，不只是传到了戴应池这里，也传到了李唐耳朵里。
他转道来到了顶层总经理办公室，犹豫再三，还是走了进去。
李唐正低头翻看秦建设刚刚让人送上来的一份合作协议草案，听到敲门声，抬头看到杨开乐。
这是一个帅气的小伙子，大概是昨晚熬夜了，有明显的黑眼圈。
“你来了？”他放下了资料。
“李总。”杨开乐战战兢兢地走到了李唐的面前。
“你是第一批加入公司的元老级员工，当时除了我和何润琦之外，就你们七个人愿意从武矿勘查离开，跟我们一起创业，功劳苦劳都是有的。”
李唐看着杨开乐，认识有很长一段时间了，对这些老员工过往的表现，依旧历历在目。
“我记得你进入公司之后，负责跟紫色矿业合作，共同开展青龙铜矿勘查项目，紫色矿业那边对你也是赞许有加。何润琦当面向我强烈推荐你担任副部长，说你有技术，也能够吃苦耐劳，而且在与外人打交道过程中，展现了善谈的一面。”
“李总，我错了。”杨开乐低头认错。
“错了，那就要承担惩罚。”李唐不会那么容易手软。
慈不掌兵义不掌财，公司管理亦如此。
杨开乐还在低着头，闷不做声。
“念在你是老员工，以前确实也表现不错，戴部长特意替你求情，让你继续留在公司内，但不再担任管理职务！”李唐平静道。
“李总，请你再给我一次机会！”杨开乐恳求道。
“让你继续留在公司，就是给你机会！”李唐在这件事情上，不会心软：“在普通的岗位上，你一样有机会！你继续跟其他员工竞争，如果表现出色，未来一样有机会提拔起来！”
“你要是把我弄下去，我怎么有脸跟其他员工相处？”杨开乐百般不愿。
“这是你需要克服的问题！”
“要是这样，我宁愿不干了！”杨开乐看到李唐决然冰冷的表情，知道自己怎么求情都没用了。
李唐静静地看着对方，“你要考虑清楚，你要为你说的话、做的事负责！”
“我不干了！”
杨开乐甩袖离去。
李唐没有挽留。
公司缺了谁，一样会继续运转。
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