当宋莹莹刚回到办公室的时候，董成便连忙跑了过来。
这一次，他的表情不再是傲慢了，紧张不安写满在脸上。
董成来到宋莹莹的办公室处，先是敲了门。
宋莹莹知道是他，便说道：“进！”
董成立即走了进去，他连忙说道：“宋经理，是我不对，我不该违反公司常规，您看在我是老员工的份上就原谅我一次好么？”
其他员工见董成进了办公室，便立即往那方向瞄了瞄。
他们都想知道宋莹莹最终会怎么处理。
只见宋莹莹淡定坐在办公椅上，随即说道：“你既然都说你是老员工了，那么该懂的规矩也应该懂吧？”
董成忙说道：“我的疏忽，是我不对，我下一次不会再犯了，宋经理，我孩子还小，不能失业啊，不然孩子的奶粉钱都没钱买了，希望宋经理能给我一次机会。”
宋莹莹思考了一会，随后摆摆手：“你先出去吧，我要和邱经理商量一下。”
董成听了后，本来想说些什么。
但最后他还是离开了。
毕竟现在自己就像是砧板上的鱼肉，任人宰割。
他只能祈祷宋莹莹能够大人有大量，让自己能够留下来。
等董成离开办公室后，宋莹莹这才舒了一口气。
她其实压根就没有想要炒他鱿鱼，但是如果要建立一个威信力的话，那么拿他开刀就是最好的选择。
如今董成的事可以说全公司的人都知道了。
那么这个时候自己再做一个好人，给他一个将功赎罪的机会。
那么员工们对自己的印象和评价都会大大提高。
这些都是陈燕毓教给宋莹莹的办法。
不多时，宋莹莹便让夏瑶婷把提前拟好的公告发在微信群上。
内容：【我司员工董成，今日因违返公司常规，经过管理层商议，本应开除处理，但念及董成是公司的元老员工，理应给一次改过自新的机会，所以经过管理层商定，暂扣本月董成的奖金作为违反常规的处理，望董成能够将功赎罪，努力工作，不负公司的期望，也望各位员工能够恪尽职守，为公司多出一份力，共同创造美好的明天。】
这条公告一出，坐在工作椅上不停叹气的董成总算得救了。
他一度以为自己就要被炒鱿鱼了。
只是没想到宋莹莹这一次竟然绕过他了！
董成心存感激，并且立即第一个在公司群上回复着：收到，一定恪尽职守！
其他员工见董成发了这句话，便纷纷复制着。
一时间，微信群上全是“收到，一定恪尽职守”这几个字。
终于，经过了一场闹剧后，宋莹莹在公司里的地位总算是巩固了。
随着时间的推移，这件事也慢慢让邱海峰知道了。
邱海峰便把这件事夸大其词地和李艺说着。
“你可是不知道啊，听说当时莹莹那叫一个威风，可惜我当时不在公司，不然我一定好好治一下那个董成，不明白莹莹为什么还要留着他，大不了炒了。”邱海峰气恼道。
李艺则是摇头：“这件事你就别掺和了，莹莹这件事做得很对。”
“啊？为什么。”邱海峰不太明白。
李艺解释道：“首先董成这个员工我之前了解过，他做事比较蛮横，肯定认为莹莹没有资格领导自己，所以这个时候莹莹才会拿他开刀，以此树立自己在公司的形象。”
当邱海峰听完李艺说的话后，他很是惊讶：“那为什么莹莹不把他直接炒了？”
李艺摇着头：“之所以我不让你管理公司日常，就是这样的原因，莹莹这一招叫怀柔政策，先是严厉，再进行关怀，这样员工就会感激涕零了。”
他倒是好奇着：“我奇怪的是这个方法是谁教莹莹的。”
邱海峰想了想，狐疑道：“或许是莹莹自己领悟的？”
“我之所以同意让莹莹管理公司，就是为了让她锻炼一下自己的能力，很显然没有两年以上管理经验的人，是不会把这个方法用得如此娴熟。”李艺解释道。
邱海峰点点头：“的确，看来莹莹还真的是管理公司的料啊！”
他随即问着李艺：“哎，你说如果没有雅婕这个人在的话，你未来会不会选择莹莹？”
李艺没有正面回答这个问题，而是转移了话题：“这个咖啡挺好喝的啊！”
“我在问你话呢？”邱海峰皱着眉头。
“对了，你婚期定了没有？”李艺继续插科打诨着。
“下个月吧，对了，你还没有回答我呢。”
就在邱海峰着急问的时候，他的身后传来了一句声音：“哎？海峰来了啊？”
他一听，立即转头，看到程雅婕从房间里走出来，便笑道：“对啊，对啊！”
“你们在聊啥呢？”程雅婕揉着眼睛，像是刚睡醒。
邱海峰的眼珠子转悠着，他立即说道：“我们......我们在聊婚期，婚期。”
程雅婕一听，兴奋道：“婚期定下来了？”
“下个月吧。”邱海峰给了一个大概的时间。
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