数字化部队与一般部队的根本区别就在于部队的兵力和兵器通过通信技术数字化、C4I一体化、武器装备智能化、作战系统网络化等方式连接为一个整体，从而达到指挥实时化、侦察打击一体化，大大提高部队的战斗力。
实现数字化师的部队在他们看来应该是规模小型化，指挥体制扁平化，保障一体化，部队编组模块化。
实现高度信息化后的陆军，将具备快速反应和快速部署能力，超强的杀伤和生存能力。陆军部队将成为数量更少、装备更精良、战斗力更强的“目标部队”。
可是在H师这里，他没有看到这种变化。虽然信息化指挥系统已经装备上了，但是对其的利用只是在通信方面中有所体现，对攻击目标信息获取、传输、处理及控制作战平台、完成火力攻击等动作基本上还是依靠之前的战略战术。
要知道数字化部队的一个特点就是让决策与执行速度加快，争取了战场主动。上面的几个项目同时进行，往往不超过十秒钟就可以。
还有就是指挥程序，数字化部队简化了这种程序，整个部队形成了空地一体的数字通信网络，实现了上下左右的快速传递，摒弃了多余的指挥环节。
这一点他同样没有在H师这里看到，因为整场考核过程中，他都发现刘师长的忙碌。不是说数字化部队指战员就轻松，但是刘师长那种忙碌的状态与普通部队的状态是一样的。
今天是考核最后一天，作为评估组的成员，他参与了最后对于H师的评判。就如他上午所说的那样，这次总部对于H师的评价不是很高。
虽然没有给予他们没通过的结果，但是整改条件出具了一大堆。在谭凯看来，这基本上就是否认了这边的动作。
得到消息的刘师长已经木然了，不是对于自己的前景担心，而是后悔，焦虑加上自责的一种心理，从而形成现在这种样子。
“老刘，你别这样。我知道你的想法，可是评估组的结果就是这样。别灰心，你们还有时间。而且你也不是没有机会，偷偷的告诉你一个消息，只要你能够请来一位，他肯定会帮你们打造一支完美的数字化部队的。”盛欣神神秘秘的说道。
听到盛欣的话，本来表情木然的刘师长瞬间如同活了过来，抓住他的肩膀问道：“是谁，我就是把师长让给他也要把他请过来。”
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