沉寂了多年的美康达家用电器有限公司，也就是这几天才刚刚挂牌成立的同泰实业有限公司大门口忽然间热闹了起来，黑压压一大片人群聚集在那里，对着今天早上刚刚竖起来的一块大招牌指指点点，议论纷纷。
现场甚至还有不少的媒体记者抢占了优势位置，扛着长枪短炮就做起了现场报道。
而吸引这么多人同时蜂拥而至的主要原因，就是那块今天早上在公司门口竖起来的大招牌上，红底黑字地写着：因公司业务拓展需要，急招车间普工6人，要求不识字、无学历、手脚健全、身高一米六三以上、聋哑人、二十至四十五岁优先考虑……
如果仅仅是这样也就罢了，这年头，不少企业都懂得‘承担社会责任’，加之不少地方政府都有分配聋哑残疾人就业指标等，企业特招聋哑人并不奇怪。
但关键是在这简单清楚的招工条件后面，分明还写着薪资待遇：“月薪至元，月休4天，包食宿……”
这可就在当地炸开锅了。
月薪一万五到两万，许多中小企业高管都不见得能拿到这样的薪水，而同泰实业有限公司招几个普工居然就开出了这样的薪资条件！
是噱头还是真的？是千金买马骨，还是纯粹忽悠人玩的？
甭管是真是假，该消息一经传开，就立刻吸引了许多人前来围观，连新闻媒体都被惊动了。
看着公司门外人山人海的景象，一大早就被电话吵醒后匆匆赶来的章新建，跟杨晨一起躲在厂区里面，一个劲的苦笑道：“杨董，再这么下去，大门都得被他们撞开了！”
“看热闹的人，真是拦也拦不住啊！”杨晨虽然嘴上这样说着，脸上的表情却显得十分愉悦，压根儿没觉得自己做了什么错误的决策。
见杨晨一点都不自觉的模样，章新建就忍不住说道：“就算车间生产岗位会对职工身体造成一定的影响，可您不也说了吗，好好调理一段时间总能恢复过来的……这月薪开的，实在是有点……有点太高了吧？”
其实章新建想说的是‘有点太离谱’了，但碍于杨晨的面子，他只能委婉的表示自己的不满。
哪有车间工人的工资甚至比公司部门经理还要高的道理？一万五到两万月薪，搁哪儿都能生活的滋滋润润了，更何况还是金州这么个小地方？
可章新建哪里知道，凌晨的时候杨晨与侯旭楠进行了几次试生产，虽然重构性纳米陶瓷粉体是被顺利地生产下来了，却也从中发现了不少之前根本没想到的问题。
首先就是能量粒子发射装置在对冲击板进行发射碰撞的时候，所产生的声爆之大，简直令人抓瞎，那感觉，仿佛随时都置身于战场之上一般，耳边轰轰地全是炮弹炸开的声音！
侯旭楠少说也有点玄学的底子在，纵然修为不高，但在精神领域也比一般普通人要强上不少。
就是这种情况下，简化版能量粒子对撞机启动时发出的声音，也照样把他轰得七荤八素，耳中蜂鸣不止！这要真是个普通人在现场工作的话，耳膜破裂、穿孔几乎就是可以预见的后果。
其次，能量粒子对撞机生产重构性纳米陶瓷粉体的原理，就是借助能量粒子剧烈碰撞时产生的力量，将置于金属篮中的陶瓷碎片轰击成粉，并在这个过程当中，在特定的环境下，对陶瓷碎片所形成的粉体形态重新构造，最终获得粉体成品。
但能量粒子发射装置所发射的能量体，在爆发之后，会产生许多异变性的，带有一定危险的游离能量脱离机体的束缚，弥漫到机器的周边，对人体产生一定的负面影响！
这是经过三次试生产后，杨晨亲自确认的后果之一。
根据游离能量的强度及工作时间进行判断，杨晨最终得出结论，普通身体强壮一些的人，大概在机器边上连续工作四小时就得下岗休息八小时，才能勉强依靠自身体质缓解游离能量对身体产生的负面影响，而如此连续工作两个月，就得在专门的调理环境下休息一个月以上，才能完全消除异变的游离能量对身体造成的伤害！
一个普通工人的在岗时间，出于安全考虑的话，只能工作六个月左右就得下岗回家，并从此不得再从事类似环境的生产工作，否则后果肯定很严重！
出于这种种考虑，杨晨最终才定下了一万五到两万之间的月薪标准，按照最高的两万计算，一个工人连休息带工作在岗六个月后，就能从公司拿走十二万的薪水，虽然十二万并不多，可对于改善一个贫困家庭的生活条件来说，也是勉强够用了。
重构性纳米陶瓷粉体的利润足够惊人，若不是担心工资再开高一些，会引来不必要的麻烦的话，杨晨都有可能将月薪直接提高到三万以上！
所以在这个问题上，杨晨的态度是肯定的，面对章新建婉转地表达不满，杨晨也只是淡淡一笑，并不去解释什么……玄学的手段，解释多了反而更难理解！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！