内部晋升，或许是要看要听其他部门的部门长的意见，但也只是听听看看好了，哪家的老大会在打算晋升手下的时候因为同级别的其他一个人说不行就不给晋升了的？更何况，黄婷刘峰本就势如水火，刘峰让她不晋升她，她黄婷就这么听话？
陈绣不气黄婷欺骗她，但她恨她，恨她竟然用这么明显易被拆穿的谎话，这摆明了是在敷衍她。
想到一年前就该晋升的自己没晋升成，一年后，辛辛苦苦做出来的绩效又变成了刘莎的嫁衣，现在黄婷竟然还说出了这样的话来，陈绣知道，自己再继续留在这个部门也没有发展了，索性破罐子破摔，说出了让黄婷下不来台的话之后，转身就走了。
原本，陈绣是已经决定了离职。
可没想到就在这个时候，公司进行架构重组，将在外省的一个大部门转到了这边的分公司来。
新的部门跟刘峰黄婷的部门规划为一个级别，然后公司外招了一个新的总监过来。
新的总监万谦发起了一次内部竞聘，陈绣就在这个时候，离开了黄婷的部门，转到了万谦手下。
新的部门新的老大都还不错，陈绣哪怕是天天加班，也甘之如饴。
半年之后，新的部门走上了轨道，年中加薪名单下来，陈绣却没有看到自己的名字。
再接着，她就突然被调岗了，从给万谦汇报的岗位上下来，先是给同级的另外一个主管汇报，随后再次被调动，变成了给她自己提报起来的人汇报……
给同级的汇报，已经让陈绣有些不能接受了，现在给曾经给自己汇报过的人汇报，陈绣简直无法再接受，她找到了万谦，想要知道原因。
敲响了万谦办公室的门，进去后，陈绣没想到她看到了黄婷的存在。
然后，万谦就给她引荐，说这是她的好朋友，自己就是被黄婷推荐才到了这家公司来。
那个时候，陈绣如何还能不明白自己那突然的“被贬”是什么意思了。
可明白了，陈绣还是要问。
万谦一如黄婷一般虚伪，他说他认为她不适岗，做不好管理的事情。
而且她辛苦加班的那半年，也正好证明了她的无能，因为真正有本事的人，根本不需要加班。
这样的谬论，简直让陈绣叹为观止。
还没从万谦的办公室离开，他竟然就当着黄婷的面宣布，说经过考虑，她果然不适合现在的管理岗位，接下来要将她调到一线去。
她辛辛苦苦在公司干了五年，第一年就因为绩效优秀当了主管，没想到四年后，竟然被人指着鼻子说废物，要让她再回去一线。
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