好不容易有个人事部的孙经理在路过电子产品部门口时，看见迎面而来即将离开的田兆时，还忙低头掏出了手机放在耳朵“喂喂”地叫个不停，并像躲瘟神一样从田兆身旁侧着身子小心翼翼地走了过去。
田兆站在原地愣了很久，也没反应过来，那窘迫的笑容在他平日虚伪而又不可一世的脸上定格，竟然显得有几分心酸。
那一刻，似乎只有他身后那断断续续的影子是他最为忠实的朋友。
后来，那个不可一世的心理学博士和田兆也来不服气地问责李少辉，李少辉就向这个狗头军师说：“你的心理学学问很好，可以把人看得很透彻，在公司估计没有几个人比你高明。你的方法也很厉害，提升团队效益，搞好上下关系，内部把自己打造的完美无缺，外部又给我们使绊子，很好，很完美。
可你知道吗？在中国有一门学问，要比你学的那些乱七八糟的高明的多，那就是厚黑学，在这门学问面前，你的那些知识和手段就是小儿科。
你知道你为什么失败了吗？就是因为你的眼界不够开阔，不明白这次斗争的核心意义和战略意图，你最多也就懂得战术方略。你知道当一个总经理需要具备什么条件吗？又该怎么做吗？你明白董事会的那些高层在想什么吗？”
“哈哈，胜者为王败者寇，现在你赢了，说这些堂而皇之屁话当然有道理了。”田兆气急败坏地吼道。
李少辉看着不服气的田兆，摇了摇头道：“你知道我为什么会在厕所大声讲‘云海’的事情吗？”
“什么意思？”田兆大睁着那对布满血丝的眼睛，仿佛眼珠随时都能掉下来，他颤抖着那香肠嘴，满脸不可置信地问道：“你是故意的？故意的？”
李少辉笑了笑，道：“所以你给云海项目李经理打电话的时候，他就已经录了音，有了证据了。”言罢，李少辉看了田兆一眼便转身离去，而他身后传来了田兆恶毒的话语：“哈哈，果然是会叫的狗不咬人，咬死人的狗不会叫。”
而那个不甘心的博士却又追了过来，问道：“李经理，你说的那个厚黑学真有那么厉害吗？”
“那是我们老祖宗五千年传下来的，你说呢？你所学的那些心理知识，充其量也不过就几百年的历史，远远没法和我们的厚黑学相比，所以我劝你不要总是崇洋媚外，总是认为自己的不好。中国落后也只是在近代开始的，以前我们可都是独领风骚的，因此你要好好看看自家的东西，连自己的老祖宗都瞧不起，别人谁又会看得起你？”
“真的是这样吗？”这位心理学和MBA双料博士站在那里开始皱眉苦思。
自从李少辉暂任总经理之后，电子产品部就有人开始陆续辞职，这天又有几个骨干同事一起递交了辞职申请书，李少辉看着电子产品部员工一个个无精打采的样子，暗忖长此以往，必然导致军心涣散。
所以他当机立断，组织所有人一起开了会。
开会时，李少辉开门见山，直截了当地说道：“我知道你们肯定不服我，也心神不定，想再换一个工作，可有些事我还是要事先说的明明白白的，首先我当总经理这件事已经是板上钉钉的，不会因你们的任何举动有所变化。其次当初我并不想参与竞争，那时我去找过你们田经理商量，让他当了总经理之后，要对两个部门一视同仁，可他不答应，所以我也是迫不得已。”
众人不以为然，纷纷冷笑，更有人抑扬顿挫地拖着长长的声音起哄道：“是吗？”
李少辉看着不服气的众人，正色道：“不是我背后诋毁田经理，田经理什么样的性格，他又是什么样的人？你们跟了他那么长时间难道会不知？所以我有没有撒谎，你们心里更应该有数。”
众人虽然对李少辉仍然不满，但也不再否定。
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