陈潇不想过着这样的生活，也不想自己的员工过着这样的生活。
更不想压榨员工们，让他们好好加班努力，他到时候再换辆豪车。
创立企业之后，他遵从劳动法的基础上，尽可能地让他们生活得更好。
让他们有尊严的生活着，而不仅仅是为了生存。
有些企业的员工到了三十五，就有着严重的职场危机。
整天战战兢兢，生怕被裁员，充满了焦虑。
生活，原本就不该这样。
这次一周工作四天的制度，是他考虑许久的事情，并非心血来潮。
如今随着集团各个公司的良好发展，除了新能源汽车公司，其余都有着可观的利润，完全有这个经济实力。
当然公司也不是慈善机构，不会真的养一群懒汉的。
这些相关的激励与监督制度由公司的高管去制定与监督，但绝对不存在三十五岁裁员的情况。
有些行业这个年龄真是经验丰富，为公司奉献的时候。
陈潇也希望员工都可以从一开始踏入公司，一直干到退休，相互成就。
工作带给员工们不仅是收入，还有尊严与快乐。
他承认自己是一个理想主义者，有点理想化。
可这些并非不可实现，有合理的公司制度，完全可以实现。
“陈总，说心里话，我真的非常佩服你。”周华说道，“只是你还是年轻了一些，不懂得人心险恶，理想化的生活是不存在的，哪一代的年轻人不是受了苦，拼搏过来的，现在你们公司这样的制度，倒是适合养老，长久来看，是存在着极大的隐患的。”
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