“永远的前辈”放弃了，将女儿送过来，继续蹂躏木叶忍者们敏感的神经。
当年那个怯生生的小姑娘，也要成长为优秀的忍者了。
六年一个轮回，海野尹鲁卡已经度过了五年多，还有不到一年，就要和完整带过一届的孩子道别了。
“以后，经历多了，你就习惯了。”
“也许吧！”
海野尹鲁卡笑笑，没有在这个喜庆的日子里说些伤感的话。
“水木，你会一直这样吗，老是当个助教，干一些杂活，太屈才了。”
“过两年再说吧！得等到孩子大一点！钱多事少没责任，这样的好事，难找啊！”
说了个笑话的水木，哈哈笑了几声，在尹鲁卡复杂的神色中，收敛轻浮的态度，后正色说道，
“也许，我会申请调走吧！以我的前科，和村子的未来太近，不好。”
“前科？这话太夸张……”
海野尹鲁卡有心说几句漂亮话，为水木开脱几句，又不知道从哪里说起，只好无谓地讪笑着。
“你呀，说不来恭维的话，就少说，老老实实干点实事就好了。”
水木拍了拍海野尹鲁卡的肩膀，叹道，
“现在木叶村的任务压力不小，一线忍者之外，也有不少岗位，我可能会去外勤，或者不太敏感的二线部门吧。”
村子发了大笔债券，将村中主干道旁边的核心物业赎了回来，正常运营需要不少人手。
以前有古杉家族维持，还不觉得，单单一个供应链的维护，大宗货物的流通，就需要极多的人力物力。
从海外运过来的物资，通过大型货轮运抵新宿镇，再发到木叶村，成本低廉得可怕。
木叶村想要维持同等规模的物流，必须派遣大量拥有时空间天赋的通灵忍者，用大容量储物卷轴替代。
时空间天赋，即便在木叶忍者中，也是凤毛麟角般的珍惜人才，哪里能天天带着储物卷轴运货？
直到亲自动手，木叶忍者们，才体会到古杉家族露在表面的实力，只是冰山一角，看不见摸不着，隐藏在视线之外的真本事，才是最可怕的。
好在，忍者的学习能力突出，适应能力强，依靠忍者们加班加点地赶工，总算是将这只“下金蛋的母鸡”给养活了。
不超过五年时间，快则三年，发行债券的本息就能全部赚回来，剩下的全都是纯赚的。
木叶村付出的代价，就是再苦一苦麾下的忍者。
先苦后甜，未来充满希望，也没什么不好。
猿飞日斩已经计划好了，一旦村子的债务危机得到根本缓解，就准备退位让贤。
不管是自来也还是纲手，都行，哪怕是奈良鹿久，不成熟的旗木卡卡西都可以，反正老一辈的人还在，能够镇住场面。
这种局面下，木叶村对忍者的人力需求大得惊人，像水木这种半赋闲的状态，如果不是过往的履历有问题，是绝对不可能放置不管的。
水木本人也知道，待香磷、漩涡鸣人和宇智波左助这一届毕业后，忍者学校的价值，对自己的新东家——古杉家族的价值就降低了，自己再待在这个地方也没什么用，还不如换个能继续为少家督服务的部门。
“喔？没听你说起过，看上了哪个部门？”
“看上哪个，也不是我想去就去的！”
水木故作轻松地耸耸肩，漫不经心地说道，
“后勤仓管，运输物流，物资供应之类的吧，不怎么敏感，但是人力需求很大，待遇也很好，就是累了点。”
“这……是不是太屈才了？”
“哪里的话，村子需要，总要有人干。实在不行，我去搞园林建设，维护训练场，整修城墙，看守大门，也没什么不好。没有危险，旱涝保收，到点下班，还能多陪陪妻女。”
“你呀，越说越离谱了。这些，都是下忍干的，咱们村子还没富裕到让中忍干这种杂活的地步。要不，我帮你问问学校援建分校的事吧，你要是愿意，可以调过去。”
“援建分校？”
“你不知道？对了，这些时你不在，所以没有听说。村子打算和地方联手建造一批预科分校，算是为村子拓宽忍者选材通道。”
“地方？”
水木一听就明白，所谓的地方，哪有资格和木叶村对等合作？
不是大名就是古杉家族的马甲！
所谓办学，大概是交易条件之一，顺便多赚点钱吧。
木叶村的忍者学校，本身是半公益性质的，属于忍者梯队的预备役，本质上和“根”忍者是一样的，为木叶村培养后备力量。
只不过，木叶村忍者学校没有志村团藏这样的资深长老带头，没能发展成类似“根”组织那样的庞然大物。
名义上的校长，其实就是在任火影，有了“根”的前车之鉴，想必猿飞日斩也不会再搞出一个“校长”，将忍者学校变成听调不听宣的半独立组织。
另一个大名鼎鼎的学校，就是因幡学堂，以水木的眼光来看，那就是个为平民子弟准备的启蒙学校，别说赚钱了，古杉家族每年倒贴的钱，不知道有多少。
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