李玮对于公司的管理属于很西式很开放的那种,基本只要是李玮控股的公司,那么公司的管理是非常人性化的。当然，为了维持这人性化和自由的办公风格，人事部门、行政部门和后勤部门的开销是非常大的。这样的管理方式一度被其他公司嘲笑，但是时至今日，李玮旗下公司的员工以忠诚率高、办事效率高和创新能力高的“三高”表现让人惊讶。同时李玮本人也连续三年获得《企业家》杂志颁发的“全球最受欢迎雇主”排行榜的冠军位置。正因为如此,越来越多的商业管理专家及杂志都将李玮的公司列为研究对象。
而在李玮电影工作室,这种自由和开放的办公风气更为浓烈。除了法务和财务两个比较严肃的部门之外,其余部门的办公桌上都是五彩缤纷,从怒放鲜艳的鲜花盆景到千奇百怪的手办摆件，每个办公桌都有自己的风格，用以彰显这张办公桌主人的性格。同时办公室内还有诸如冥想屋、脑力激荡办公室之内的看上去很怪异的房间，以及茶水间里永远新鲜的糕点饮料。
柯凡走进这栋建筑，原本应该是收银台的地方是公司的前台，而前台也特意被设计成咖啡屋收银柜台的模样。孙立对着前台负责接待的人员说了几句话之后，立刻有个小姐姐走了出来，笑着对柯凡说道：“你就是柯凡对吧？老板正在五楼的六号会议室等着你呢。”她又从前台里拿出一张卡片,“这是你的身份认证卡片,后面有磁性感应设备。公司虽然是开放式办公,但还是有部分门禁的。如果你的卡片能打开门，那就表示这个地方你能进去；如果打不开门的话，那就表示你没有被授权进入。最后，这张卡还是记账卡，公司内的所有消费都可以用这张卡来结算。你放心好了,公司提供的饮料点心什么的，一大半是免费的；少部分需要收费的也由公司贴补了价格，实际价格也是象征意义的。好了，快去会议室吧！”
柯凡接过自己的身份卡，道谢之后就朝电梯走去。果然如前台接待所说的那样，这里还是有不少地方是需要门禁的。柯凡用自己的身份卡刷开电梯之后，按下了五楼。电梯平稳地将柯凡送达了目的楼层，然后柯凡根据指示牌找到了六号会议室。
六号会议室面积不大，而且和其他会议室都是全玻璃设计不一样，六号会议室和隔壁的七号、八号会议室都只有进门的地方是玻璃。柯凡推开玻璃门，他看到一个比年轻人正在那看着一张张纸板，时而蹙眉，时而抿嘴。
柯凡轻轻地敲了下玻璃门，说道：“您好！我是柯凡，我是来这里开会的。”
“哦，你来了啊？”李玮将纸卡收好放到了一边，又将桌面凌乱的稿纸收拢来。“你先坐下来，你要喝点什么？小孩子家家的，还是和纯果汁吧！”李玮按了下桌面电话机上的一个按钮，吩咐道，“给六号会议室送一杯柠檬水和一杯甜橙汁过来。”他说完之后，看着柯凡，“知道我为什么找你来么？”李玮说完后，背往后靠了靠，好放松下自己的腰肌和背肌。
柯凡有些局促不安，毕竟在自己眼前的这个的人是完全主宰着自己演艺生命的人。他是麒麟娱乐集团的老板，同时也是新生代最优秀的导演，如果这个人有一句对自己不满的话，那么自己就基本在娱乐圈的前途就断绝了。但同样的，只要这个人对自己有好印象，那么自己等于就在娱乐圈找到了最大的靠山。
柯凡虽然还只是艺校的学生，但是艺校和娱乐圈的距离并不遥远，因此柯凡也多多少少听说了很多关于娱乐圈的事情。在娱乐圈不是你有实力就能成功的地方，你还需要颜值、运气和人脉。如果有贵人肯拉扯你，那么你在娱乐圈就可以少蹉跎好几年，也就意味着你比同期的明星的起|点要高许多。
柯凡不知道如何回答才是正确答案，他只好按照自己所知道的那样回答。“听说李总有部新电影开拍，需要儿童演员。”
“是的，儿童演员很难找啊。——对了，平时不需要叫我什么李总不李总的。你是我的合作伙伴，不是我的手下。因此，叫我李导什么的都好。”李玮说道，“观众对于儿童演员其实是很宽容的，只要你长得可爱，然后能演戏，基本就能红起来。可以说，儿童演员相较于成年演员，很容易获得国民喜爱度。但这也成了儿童演员的一大劣势，因为你的形象很容易被固定在你儿童时期最可爱的那个时候。这就造成了观众没有办法接受你长大的模样，所以绝大部分的儿童演员在成年后基本就淡出了娱乐圈。我的新片需要一个儿童演员，如果你能达到我的条件，那么我可以保证你能在未来一年内大红大紫。但是，日后你将面临非常大的转型困难。所以我才叫你过来，我想听听你自己的意见。你不要去考虑别的，就告诉我，你是否想演这个角色？并且能承担未来走红的压力和转型的困难？”
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