陈轩都实在想不通他们这钱究竟是怎么花的。
至于装修的效果怎么样？
好不好？
反正陈轩是欣赏不来，自己接手后要全部拆掉重装。
陈轩见到这两个三十多岁的男人时，二人都显得很憔悴。
很快就签下了转让协议。
陈轩接手后，快速的完成装修，推出菜品，推出充值活动，迅速回本，快速扩张。
开第一家店和第二家店的时候是最难的，第三第四家就轻松许多。
扩张面临的主要问题，就是人员培训的问题，基本上可以说，人员培训的速度有多快，门店扩张的就有多快。
到了年中，六月份的时候，陈轩就开足了五家店，正好会员充值吸纳来的资金已经消耗得差不多了。
打开系统面板，【任务：开设十家门店，奖励金：1000万，需支付100万元金融投资本金才能提取，次月结算（任务未完成）】
【50万本金已运作完成，550万元可提取。】
陈轩看到这一条系统消息，十分惊喜，苦熬了一个月，终于等到可以提现的时间了。
当即点击提现。
其实50万本金在金融市场的获利已经超过500万元了，但余下的钱需要继续留在金融市场中运作，有亏有盈，正常运转。
提现了这550万，陈轩心情激动，想要给第9快餐分公司的所有员工集体加薪，或者把目前上六休一的排班制度改成上五休二，但仔细考虑过后他忍住了这种冲动。
现在还不是提高薪资或增加休息的时候，这会耽搁公司的发展，意味着以后永远也不可能成为巨头。
……
随着五家门店的落成，陈轩答应过何至真，要给他一定股份期权的时候到了。
股份只能拿分红，没有决策权，不会影响公司的管理，另外股份期权也可以防止何至真在公司急需资金的初期就拿分红，减少公司成长期的资金压力。
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