第二部分是由各部门经理对昨天工作的一个总结和今天工作的一个计划
第三部分是有公司的行政及其督导对每天工作中发现的问题提出及时的指正
第四部分是由全体员工做早操，提升一下士气，活动活动筋骨。
这四个部分一共是四十分钟的时间，每一个部分都是每天的日常工作中遇到的问题，从早上的晨会里子剑学到了不少东西，也由衷的替父母感到高兴，因为父母的公司已经慢慢变得越来越好，规模也越来越大。
开完会后，子剑和凌潇潇便一起来到了父亲的办公室，正好父母今天上午没有安排，所以子剑昨晚吃饭的时候就和父亲订好了一起聊聊公司的事情，子剑沏茶的时候周海洋给前台小孙说了一声，今天上午任何人都不见，因为他也要准备和儿子好好聊聊。
子剑坐在沙发上同凌潇潇一起将公司目前的情况一五一十的告诉了父亲，包括目前所有的店面大概是一个什么样的状况，还有食品加工厂现在进行到哪一步了，都跟父母做了一个详细的介绍。
听完子剑和凌潇潇的介绍后，周海洋和赵岚真的没有想到自己的儿子能够在不耽误学习的情况下将公司经营的这么好，为了能够给儿子更好的帮助，母亲赵岚又将目前“桃江人家”发展的整体情况给儿子也详细的介绍了一遍，子剑听完后简直是目瞪口呆，他没有想到这一年的时间光招商加盟将近做了五百家，按照每家8万的一个标准，这是一笔不小的数字啊，而且省内的直营店也已经达到了一把家，除此之外还收购了两家酒店，就连自己想做的食品加工厂，父母现在也已经有了这方面的想法。
父母的介绍让子剑有了更加清晰明确的目标，他本来就是抱着一个学习的态度，所有很多事情需要向父亲请教，而凌潇潇这边也是非常的佩服子剑父母的能力，公司成立不过四年时间，就已经有如此规模，可见一斑啊！
最后四个人经过一上午激烈的讨论，最终定下了一个方案，那就是食品加工厂在东州和复华各开一家，为此再专门成立一家公司，父母占百分之五十的股份，子剑和凌潇潇占百分之五十的股份，产品线母亲这边已经做好了，到时候直接拿过去用就好了，工厂的机器和设备周海洋也已经谈好了，到时候直接给复华拉过去一套就行，网站和商城两天分别由专门的人进行运行。
至于酒店的问题，也形成了一个统一的思路，那就是把酒店单独拿出来做一个品牌，也做成全国连锁的形式，改名为凌子大酒店，同时这也象征着子剑和凌潇潇两个人共同的智慧和心血。
最后一个就是整合目前所有的资源，形成一个单独的培训基地，都设在工厂里，加盟商离那边近就去哪边培训，还有就是将公司目前所有的流程、技术、培训方案、和产品线制成一本集成册，一是供所有的加盟商、和直营店的店长学习，二是就此形成一个统一的标准，方便管理和培训。
当定完所有的事情的时候已经快下午两点了，凌潇潇喝了口茶，伸了伸懒腰说道：“哈哈。。。叔叔，你太有经商的头脑了，潇潇佩服。。。。！”
“潇潇你过奖了，这一上午没白忙活，很充实嘛，那我们就这么订好了，回头子剑你和潇潇先去我们这边的培训部去学习学习，你这个当老板的这些事情肯定是要会做的，不然怎么带员工啊！”
“放心吧爸，我还带过来两个员工一起学习，明天上午准时过来参加公司的早会”
听了子剑的话后，周海洋笑着说道：“哈哈。。。是吗？那就好。。。。那就好！”
看着这一大家子和和睦睦，高高兴兴的，母亲赵岚笑的是那么开心！！！
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